HR Business Partner (m/w/d) - with Great Benefits

We are looking to hire an organized HR Business Partner (m/w/d) to join our incredible team at Kern Engineering Careers Gmbh in Linz Upper Austria
Growing your career as a Full Time HR Business Partner (m/w/d) is an awesome opportunity to develop useful skills.
If you are strong in decision-making, adaptability and have the right experience for the job, then apply for the position of HR Business Partner (m/w/d) at Kern Engineering Careers Gmbh today!

HR Business Partner (w/m/d) Head of HR in Sicht: Dein Turbo-Aufstieg in die HR-Elite! 24.04.2024 Job-Nr.: 214361 Jetzt Bewerben Gemeinsam sind wir auf dem Weg zum Erfolg - und dafür brauchen wir DICH! Du bist der HR-Held, der unser Team zusammenhält und nach vorne bringt. Mit deinem Know-how und deiner kreativen Energie hebst du unseren HR-Bereich auf ein neues Level. Deine kreativen Ideen und smarten Lösungen sorgen dafür, dass wir als Unternehmen und als Team immer besser werden - und dabei nicht den Spaß verlieren! Pack's an und lass uns zusammen durchstarten! Linz Human Resources Aufgabengebiet In der Rolle als HR Business Partner bei Kern bist du operativ und strategisch für folgende Themen verantwortlich: Strategisch * Der Faktor Mensch steht bei uns in jeder Hinsicht im Mittelpunkt. Darum bist du Sparring-Partner für alle unsere Führungskräfte * Wir wollen unsere HR-Prozesse neu gestalten und adaptieren. Aktuell arbeiten wir unter anderem an der Steigerung unserer Hiring-Quality * Getreu unseren KERN-Werten bringst du bei all deinen Projekten Potenzial in Wirkung Operativ * Du bewerkstelligst den gesamten Employee-Lifecycle - dieser beinhaltet den gesamten Prozess vom Pre-, On- und Offboarding * Beim Thema Vertragswesen arbeitest du gemeinsam mit deiner Mitarbeiterin an den besten Lösungen in rechtlicher und struktureller Hinsicht - Entsendungen wollen wir intensivieren * Administrative Tätigkeiten gehören zu Beginn auch zu deinem Daily-Business Skill-Set * Abgeschlossenes Studium (Uni/FH) mit Schwerpunkt Betriebswirtschaft, Personalwesen oder eine gleichwertige HR-Ausbildung * Du bringst mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Human-Resource-Management mit * Infolge deiner Berufserfahrung hast du bereits mehrere HR-Prozesse gestaltet und implementiert * Wichtig ist uns dein Know-how in den Bereichen Arbeitsrecht, Organisationsentwicklung und Prozessmanagement * Du bringst als Motivator und Initiator alle Voraussetzungen für eine starke Führungspersönlichkeit mit * Wir bewegen uns in einem sehr dynamischen Beraterumfeld. Darum brauchst du eine gewisse Agilität und Flexibilität, um mit uns gemeinsam erfolgreich zu sein Worauf man sich freuen kann * Bei uns bekommst du den nötigen Freiraum, um deine Ideen umzusetzen * Du hast die Möglichkeit, unsere HR-Abteilungen nach deinen Vorstellungen aufzubauen und zu strukturieren * Als HR-Experte arbeitest du täglich mit der Geschäftsführung an unserer Organisation * Dein nächster Karriereschritt ist bereits vorprogrammiert: DU wirst unser neuer Head of HR * FLEXIBILITÄT wird bei uns großgeschrieben - Vereinbarkeit von Work & Life ist eine Herzensangelegenheit! * Das Beste, was wir dir bieten können, ist unser einzigartiges Team - du wirst es in den ersten Gesprächen bemerken Gehaltsrange Gehaltsspanne Minimum 4500, Maximum 6500 Mindestgehalt EUR 4500 brutto / Monat (auf Vollzeitbasis) Das mögliche Gehalt Das Gehalt liegt je nach Qualifikation & Berufserfahrung zwischen EUR 4500 und EUR 6500 brutto / Monat (auf Vollzeitbasis). Klingt interessant? Am besten JETZT BEWERBEN und mehr über diese Position erfahren! Sollte es vorab Fragen geben, freut sich Sebastian Aigner [email protected] auf die Kontaktaufnahme. Jetzt Bewerben

Benefits of working as a HR Business Partner (m/w/d) in Linz Upper Austria:

● Learning opportunities
● Advancement opportunities
● Advantageous package