We are looking for a competitive Young Talent (w/m/d) im Bereich HR / IT bei VERBUND Services GmbH to join our high calibre team at Verbund in Wien Wien
Growing your career as a Full Time Young Talent (w/m/d) im Bereich HR / IT bei VERBUND Services GmbH is an incredible opportunity to develop excellent skills.
If you are strong in teamwork, planning and have the right personality for the job, then apply for the position of Young Talent (w/m/d) im Bereich HR / IT bei VERBUND Services GmbH at Verbund today!

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Unser Weg in eine grüne Zukunft.
Gemeinsam mit Verantwortung #vorangehen.

Young Talent (w/m/d) im Bereich HR / IT

Standort: | Wien |
Tätigkeit: Vollzeit, Energiewirtschaft
Gesellschaft: VERBUND Services GmbH

Gemeinsam sind wir die Kraft der Wende! Als Österreichs führendes Energieunternehmen setzen wir wie kaum ein anderer in Europa auf die Kraft von Wasser, Wind und Sonne. Dabei bauen wir auf grünen Wasserstoff als Zukunftstechnologie.
Die VERBUND Services stehen den Gesellschaften als interner Dienstleister für kaufmännische und administrative Services in Sachen Beschaffung, Buchhaltung und Controlling zur Verfügung.
Verstärken Sie unser Team im Fachbereich Personalmanagement. In der Abteilung Personalservices beschäftigen wir uns mit allen internen Anliegen im Rahmen des operativen Personalwesens. Als erste Anlaufstelle für Mitarbeiter:innen obliegt es uns die strategische und betriebswirtschaftliche Personaladministration- und verwaltung vorzunehmen sowie Auskünfte zu Gehaltsabrechnungen zu erteilen.

Das geht nur mit Ihnen:

Als Young Talent im Bereich HR/IT bringen Sie Ihre erworbenen Kenntnisse über die Anwendung von Informationstechnologien und Gestaltung von Geschäftsprozessen direkt von der Uni/FH in den Arbeitsalltag mit ein. Sie haben die einmalige Chance den Wandel zur modernen digitalen HR Landschaft bei VERBUND mitzugestalten und eine individuelle Förderung durch HR/IT Expert:innen zu erfahren.

• Sie verstärken den HR-Fachbereich und unterstützen die HR-Fachexpert:innen mit Ihrer technischen Expertise im HR-Umfeld als Vermittler:in zwischen Mensch, Organisation und IT
• Sie übernehmen Aufgaben und Tätigkeiten im Zuge der Neugestaltung und Digitalisierung der aktuellen HR/IT Landschaft. Gemeinsam mit der SAP HCM-Modulleitung bereiten Sie einen möglichen Umstieg in Richtung SAP SuccessFactors vor
• Sie analysieren Geschäftsprozesse und übernehmen die Qualitätssicherung in der Abteilung
• Sie erstellen Prozessbeschreibungen und führen Schulungen durch
• Sie arbeiten bei der Konzeptionierung, Umsetzung und beim Rollout von Lösungen mit und unterstützen bei HR-Projekten zur Erfüllung gesetzlicher und betrieblicher HR-Erfordernisse in enger Zusammenarbeit mit dem HR-Fachbereich und IT-Systemberater:innen
• Sie unterstützen bei der Definition von Testfällen und Durchführung von Modul-, Integrations- und Abnahmetests sowie Fehleranalysen samt Fehlerbehebung im Zusammenspiel mit IT-Systemberater:innen

Das bringen Sie mit:

• Ein abgeschlossenes Studium im Bereich IT / HR oder abgeschlossene berufsbildende höhere Schule (HTL, etc.) mit Fokus auf IT mit mehrjähriger Erfahrung
• Einschlägige Berufserfahrung im Bereich SAP HCM (2 - 5 Jahre)
• Versierter Umgang mit MS-Office (insb. MS Excel, Word, Power Point)
• Erfahrung im Projektmanagement von IT-Projekten von Vorteil
• Erfahrung im Personalwesen von Vorteil
• Bereitschaft, sich sehr rasch in neue Themenstellungen und IT-Systeme einzuarbeiten
• Absolute Diskretion

 

Ihre selbstständige und genaue Arbeitsweise, Ihre analytische sowie lösungsorientierte Denk- und Vorgehensweise und Ihre ausgeprägte Service- und Kund:innenorientierung überzeugen uns. Ihr offener und wertschätzender Kommunikationsstil rundet Ihr Profil ab.

Bei uns erhalten Sie:

• Die Möglichkeit an der Energiewende durch Ihr Handeln aktiv mitzuwirken
• Eine strukturierte Einarbeitungsphase und zahlreiche Benefits
• Ein umfangreiches internes Bildungsprogramm und jährliche Mitarbeiter:innen-Gespräche
• Ein kollektivvertragliches Bruttomonatsgrundgehalt ab € 3.744,93 (laut KV 2024) zuzüglich einer leistungsorientierten Entlohnung
• Je nach Ihrer fachlichen Qualifikation und Erfahrung besteht die Möglichkeit einer höheren, marktkonformen kollektivvertraglichen Einstufung

 

Eintri ehestmöglich

Sie sind interessiert?

Mehr Informationen erhalten Sie auf unserer Website unter https://www.verbund.com/karriere-interne-services.Oder bewerben Sie sich mit Lebenslauf, Bewerbungsschreiben, ggf. Zeugnissen und weiteren Unterlagen. Jetzt bewerben! Bitte richten Sie Ihre Bewerbung an
Philipp Nuspl.



Für Fragen stehen Ihnen gerne Azra Mekic bzw. Barbara Weber telefonisch zur Verfügung:
+43 (0)50 313-54 155

Wir sind stolz auf die Vielfalt unserer VERBUND-Mitarbeiter:innen – gelebte Diversität und Chancengleichheit prägen unsere Unternehmenskultur. 

Ihre Benefits auf einen Blick:

Kultur und Sport Mitarbeiterevents Mitarbeiter­vergünstigungen Leistungsorientierung Onboarding-Prozess Verpflegung Barrierefreiheit Erreichbarkeit

Offene Positionen

22.05.2024WienProduktmanager:in15.05.2024PassauExpert:in Abfallwirtschaft13.05.2024WienProjekt- und Vertragsmanager:in13.05.2024WienInternal Communications Manager:in08.05.2024WienHR Controller:inWeitere offene Positionen

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Benefits of working as a Young Talent (w/m/d) im Bereich HR / IT bei VERBUND Services GmbH in Wien Wien:

● Learning opportunities
● Opportunities to grow
● Competitive salary