Analista de Recursos Humanos Pleno

"1. Identificar as necessidades de contratação em conjunto com os gestores de departamentos, redigir e publicar anúncios de emprego em plataformas digitais, analisar currículos e realizar triagens de candidatos, conduzir entrevistas de seleção, tanto individuais quanto em grupo e ornecer feedback aos candidatos, tanto aprovados quanto reprovados;
2. Desenvolver e implementar programas de treinamento para novos funcionários e programas de desenvolvimento contínuo para os atuais;
3. Coordenar e executar processos de avaliação de desempenho;
4. Ajudar no desenvolvimento de planos de carreira e sucessão para os funcionários;
5. Administrar benefícios como plano de saúde, seguro de vida, vale-transporte, entre outros;
6. Desenvolver e implementar políticas e procedimentos de RH;
7. Manter registros de funcionários, contratos, e outros documentos relacionados;
8. Realizar pesquisas de clima organizacional e sugerir melhorias;
9. Mediar conflitos e promover um ambiente de trabalho harmonioso;
10. Facilitar a comunicação entre a direção e os funcionários;
11. Assegurar que as práticas de RH estejam em conformidade com a legislação trabalhista vigente;
12. Participar de auditorias internas e externas relacionadas a práticas de RH;
13. Monitorar e analisar indicadores de desempenho de RH (KPI's);
14. Preparar relatórios e apresentações para a alta gestão sobre questões de recursos humanos;
15. Utilizar e, eventualmente, implementar sistemas de gestão de recursos humanos (HRIS) para otimizar processos;
16. Ficar atualizado com as tendências e inovações tecnológicas em RH;
16. Participar dos processos de departamento pessoal, tais como folha de pagamento, férias, encargos sociais, rescissões, etc.;
17. Desenvolvimento e gestão de políticas salariais e planos de remuneração;
18. Implementação de normas e práticas de segurança no ambiente de trabalho;
19. Criação de iniciativas que garantam um ambiente de trabalho inclusivo para todos os funcionários." Atrair, desenvolver e reter talentos, promovendo um ambiente de trabalho positivo e alinhado aos objetivos estratégicos da organização e com a legistação trabalhista vigente
Analista de Recursos Humanos Pleno1Benefícios: Assistência Médica e Odonto, Seguro de vida, Vale Refeição de R$ 616,00, Gympass e Vale Transporte.
Requisitos: Experiências e qualificações:
Formação Requerida: Superior Completo em Administração de empresas, Gestão de RecursosHumanos, Psicologia ou áreas correlatas.