Especialista em RH

Somos uma empresa com mais de 35 anos de experiência na produção de papéis de imprimir e escrever para o mercado de publicações, o Grupo BO Paper é o maior produtor de Papéis com Fibras Termomecânicas de Alto Rendimento da América Latina. Acreditamos que para inspirar inovação, a DIVERSIDADE das pessoas e suas ideias são essenciais.

Todas as nossas vagas estão abertas às pessoas de qualquer nacionalidade, raça, sexo, idade, origem étnica, religião, orientação sexual e deficiência de qualquer natureza. Entendemos cada pessoa por sua capacidade e talento, e você pode fazer a diferença junto conosco!!

O QUE NÓS BUSCAMOS

Alguém para fazer parte do nosso time de GENTE . Você será responsável pela entrega dos processos relacionados à gestão de pessoas, bem como pela discussão, análise e implantação de soluções relacionadas com o objetivo de potencializar o capital humano, retenção de talentos, alinhamento das necessidades das áreas com as estratégias do negócio, a fim de que os objetivos e metas sejam atingidos na BO Paper.

Se você é motivado por desafios, esta vaga pode ser ideal para você!

O QUE ESPERAMOS DE VOCÊ

• Graduação em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou área relacionada;
• Sólida experiência na área de RH;
• Conhecimento e vivência generalista em gestão de pessoas;
• Pacote office;
• Inglês intermediário;
• Boa habilidade analítica, ser proativo, flexível e capacidade para resolver problemas;
• Excelentes habilidades de comunicação verbal e escrita;
• Experiência em análises de remuneração, cargos e salários e benefícios para garantir a competitividade da empresa no mercado e a retenção de talentos;
• Excel avançado e Power BI será diferencial;
• Desejável Pós-graduação e/ou especialização na área de recursos humanos;
• Disponibilidade para trabalhar presencialmente em Arapoti ou Jaguariaíva/PR.

ALGUMAS DE SUAS PRINCIPAIS ATIVIDADES

• Acompanhar e gerenciar o orçamento de RH, identificando oportunidades de economia e otimização de recursos;
• Desenvolvimento e implementação de estratégias eficazes dos processos de RH;
• Gestão e análise de indicadores de pessoas, propondo e implantando ações de melhoria;
• Consolidar, Gerir e Controlar informações gerenciais da área;
• Acompanhar as informações referentes ao clima organizacional e ações voltadas à gestão de pessoas, mantendo um bom nível de relacionamento com os clientes;
• Assessorar a liderança nas tomadas de decisão pertinentes, criando condições favoráveis para atração, desenvolvimento, retenção, e gestão;
• Atender as solicitações dos clientes internos, referente aos processos de gente, visando o cumprimento das politicas da empresa e legislação vigente;
• Garantir que todos os cargos tenham descrição de cargos, gerir o processo de atualização das descrições junto ao gestão responsável, para garantir que os cargos sejam adequadamente definidos e compreendidos por todos os envolvidos.

#Vem fazer parte do nosso time!