Generalista de Recursos Humanos

GENERALISTA DE RH

Empresa del ámbito logístico busca GENERALISTA para la gerencia de Recursos Humanos. Serán sus funciones principales implementar en la compañía los procesos, procedimientos y políticas de gestión de personas, asegurando que éstos se cumplan según el estándar definido, que faciliten un adecuado clima laboral, que promuevan el alto desempeño, la atracción de talentos y el desarrollo de los colaboradores, en un marco de alineamiento cultural. Funciones del Cargo

1. Atender y detectar las necesidades de colaboradores(as) en distintos ámbitos (social, salud, recreativo, cultural, entre otros) y gestionar la realización de actividades de interés social con su jefatura directa.
2. Generar convenios, redes y/o vínculos con diversas entidades con el fin de que los (as) colaboradores(as) accedan a servicios y/o beneficios que contribuyan a satisfacer necesidades detectadas.
3. Apoyar las tareas relacionadas con la entrega de beneficios a colaboradores(as) y grupo familiar, tales como: actividades, beneficios, operativos médicos, beneficios especiales y/o ayudas de acuerdo a contingencias, convenios, entre otros, realizando los registros correspondientes.
4. Participar de la implementación y seguimiento de actividades y programas asociados al Programa de Calidad de Vida, Clima Organizacional y Programas de Conciliación de vida laboral, personal y familiar.
5. Confeccionar y/o actualizar documentos (comunicaciones internas, redes, diarios murales, papelería, entre otros), reportes, indicadores, estadísticas, bases de datos, documentos, entre otros, manteniendo los registros en físico y/o digital correspondientes asociado a sus funciones.
6. Brindar atención presencial, telefónica o a través de correo electrónico a colaboradores(as), caracterizada por el buen trato y la entrega de información clara y orientadora.

Requisitos: Asistente Social excluyente Al menos 2 años de experiencia en cargos similares Movilización Propia y Licencia de conducir al día Conocimiento de leyes laborales y de Políticas de inclusión Trabajo y experiencia en áreas de recursos humanos.