HR Business Partner - Hiring Urgently

We are looking to hire an ambitious HR Business Partner to join our high calibre team at Nestlé in Bogotá Bogota
Growing your career as a Full Time HR Business Partner is an incredible opportunity to develop useful skills.
If you are strong in project management, presentation and have the right initiative for the job, then apply for the position of HR Business Partner at Nestlé today!

Cultivamos activamente la diversidad, equidad e inclusión, respetamos las diferencias individuales sin importar género, orientación sexual, estado civil o conyugal, discapacidad, raza, color, edad, religión, nacionalidad; o demás características que componen y diferencian a todas las personas. Fomentamos el respeto, por lo que nuestros procesos de adquisición, selección de talento y desarrollo se realizan de manera equitativa y son basados en parámetros de competencias, desempeño y potencial. ¡Queremos que llegues a nuestro equipo tal y como eres!. Reporta a: Head of HR Colombia Grupo de Función: 3 Área: Recursos Humanos Vacantes: 1 Ubicación: Bogotá Fecha de cierre convocatoria: 10 de abril 2024 Propósito del Cargo: Liderar estratégicamente de manera integral los procesos de personas dentro de las funciones y/o Unidades de Negocio asignadas, así como la creación e implementación de un People Plan que apalanque el cumplimiento de los resultados de negocio; todo lo anterior, dentro de un marco de Compliance y alineación con la estrategia corporativa. Un día en la vida de: Contribuir y ejecutar una estrategia de HR: Contribuir con la ejecución del plan de negocio a través de la creación y la aplicación de las estrategias de personas para atraer, desarrollar y fidelizar a los empleados. Actuar como People CoPilot para las funciones y/o unidades de negocio asignadas. Conducir una perfecta ejecución de iniciativas de HR Globales, NiM y locales. Manejar efectivamente proyectos de transformación y de cambio organizacional utilizando metodologías de mejores prácticas. Fortalecer la cultura Organizacional para una correcta alineación con iniciativas y metas Nestlé a través del soporte y coaching a los People Managers en la aplicación de los procesos Core de gente. Gestión de talento y desempeño: Desarrollar el People Plan y la agenda de Gestión de talento para la unidad de negocio, en cooperación con el CoC de Talento. Apoyar a los People Manager en la entrega de procesos clave de recursos humanos, como la planificación de sucesión o la evaluación de desempeño. Engagement del colaborador: Liderar la promoción de una cultura inclusiva que sea segura, productiva, de empoderamiento y equitativa Dar coaching a otros para que su comportamiento y toma de decisiones esté en línea con los propósitos y valores de Nestlé. Responsable del Compliance en HR (políticas y prácticas). Alineación Organizacional de HR y desarrollo funcional: Asociarse con los respectivos CoC y el equipo local HR para impulsar el desarrollo de la función y asegurar que las necesidades estratégicas de Negocio sean accionadas como prioridades. Conectar externamente como embajador de HR para las funciones y/o Unidades de Negocios que lidera para ganar continuamente insights y conocimientos e impulsar la mejora continua. Lo que te dará éxito: Profesional con titulación universitaria y mínimo 6 años de experiencia laboral en procesos estratégicos del E2E de Gestión Humana: Experiencia exitosa contribuyendo a la creación, implementación y ejecución de las estrategias de gente para negocios, funciones o unidades. Manejo de Procesos: Atracción y Selección, Talent Management, Learning & Development, Performance, Relaciones Laborales, Compensación y Beneficios. Liderazgo y gestion del cambio a través del uso efectivo de técnicas de diseño organizacional, desarrollo y transformación de negocios. Éxito liderando, dando coaching y desarrollando personas en entornos de alto desempeño. Experiencia liderando personas y proyectos como habilitador/a cultural. Capacidad para alcanzar resultados a través de la influencia y colaboración efectiva. Manejo de herramientas informáticas y soluciones SAP, como SuccessFactors. Inglés avanzado. #J-18808-Ljbffr

Benefits of working as a HR Business Partner in Bogotá Bogota:

● Company offers great benefits
● Opportunities to grow
● Attractive package