Chargé de Comptes Construction Confirmé H/F

Vous serez intégré(e) dans une équipe dynamique de plus de 30 personnes au sein du département construction pour accompagner les maitres d'ouvrage, les concepteurs et les entreprises du secteur de la construction dans le développement de leurs activités. Vos missions seront les suivantes :
- Analyse, conseil et revue (montage, clauses, etc.)
- Elaboration et rédaction de wording, de cahier des charges et des réponses aux consultations.
- Négociation avec les compagnies, recommandations.
- Déploiement et placement des polices et programmes ;
- Emission d'attestations nominatives, des avenants spécifiques,
- Rédaction de résumés de polices, de manuel d'assurances et formation à l'adresse des clients.
- Reporting (tableau de bord ou de synthèse)
- Analyse des statistiques sinistres et calcul du ratio S/P avec la collaboration de l'indemnisation
- Renouvellement des polices Vous occuperez le poste de référent(e) technique en matière de polices d'activités/d'abonnements.

Le profil recherché

Votre formation supérieure associée à votre expérience d'au moins 10 ans en courtage ou en compagnie sur un poste similaire vous permettront de prendre en charge en toute autonomie les missions qui vous seront confiés. Vous possédez des connaissances approfondies en droit de la construction et des assurances, du marché et des garanties d'assurance construction. Votre sens de la relation clients, votre capacité de négociation à haut niveau auprès des entreprises et votre réactivité seront des atouts pour réussir sur ce poste. De nature organisée, vous savez travailler en équipe tout en étant autonome.

Infos complémentaires

Pourquoi nous Rejoindre Conscient que sa valeur ajoutée repose en grande partie sur son capital humain, Verspieren s'attache à offrir à ses collaborateurs un environnement de travail attractif en se souciant de la qualité de vie au travail : - Opportunités de développement de carrière
- Flexibilité horaire et télétravail
- 13ème mois, prime de vacances, épargne salariale
- Mutuelle santé financée à 75% par l'employeur
- Prise en charge des frais de transport à 100% (avec un plafonnement à 100€)
- Tickets restaurant, CSE Concernant notre process de recrutement - CV et/ou LM à transmettre
- 1er contact tél si votre profil correspond à notre recherche
- Entretien Manager / RH pour faire connaissance
- Un test AssessFirst pourra éventuellement être envoyé afin de donner un éclairage sur les compétences et les motivations
- Heureux élu ? Un parcours d'intégration est programmé !