Responsable Ressources Humaines H/F

Le RRH travaille en étroite collaboration avec le Directeur du site et son CODIR pour élaborer, mettre en oeuvre et gérer les activités RH afin d'atteindre les objectifs organisationnels au sein de l'établissement. Il ou elle doit veiller à ce que l'administration, la coordination et l'évaluation globales des objectifs RH soient bien mises en oeuvre et réalisées dans son usine.
Le RRH doit être en mesure de faire des recommandations auprès des managers de l'organisation en se fondant sur des analyses de la productivité des salariés, notamment.
Les tâches du RRH comprennent la gestion d'activités comme la définition des postes, le recrutement, les relations avec les salariés et les Organisations Syndicales, la gestion du personnel, la formation et le perfectionnement et la gestion des talents.
- Recrutement et gestion du personnel (dont la paie et gestion des temps) ;
- Définit et decide avec les managers des programmes de formation, en vue d'appuyer le développement professionnel des salariés ;
- Gestion des dossiers disciplinaires au sein de l'usine/du site ;
- S'assure des bonnes relations sociales avec les représentants du personnel ;
- Prépare et participe à l'ensemble des reunions avec les représentants du personnel ;
- S'assure du suivi des différents reporting RH au sein de son site ;
- Participe à l'élaboration et la mise en place des standards et plans d'actions associés HSE ;
- Propose des solutions RH innovantes auprès de l'équipe de direction du site ;
- S'assure du suivi et du respect du budget RH au sein de son site. Cette liste n'est pas exhaustive et peut être amenée à évoluer.

Le profil recherché

De formation Bac +5 en RH ou Droit, vous justifiez d'une expérience d'au minimum 5 ans dans les RH, idéalement dans un environnement industriel/de production. Vous avez une appétence particulière pour la gestion des relations sociales et où vous avez un anglais opérationnel.