SCHICHTLEITER/LINIENFÜHRER VERPACKUNG

icon briefcase Auftragstyp : Vollzeit

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Arbeitsbeschreibung - SCHICHTLEITER/LINIENFÜHRER VERPACKUNG

WARUM MEGA
Wir sind ein führender Vollsortimenter für die Gastronomie, Hotellerie, Metzgereien und Großverbraucher in Baden-Württemberg und Sachsen, betreiben C&C-Märkte, ein modernes EU-Fleischwerk am Standort Stuttgart und einen EU-Schlachthof in Göppingen. Wir bieten unseren rund 700 Mitarbeiter/ innen seit über 85 Jahren sichere Arbeitsplätze und eine leistungsgerechte Bezahlung.

  • Organisation und Leitung der Verpackungsabteilung
  • Planung und Koordination des Personaleinsatzes mit der Produktionsleitung
  • Einhaltung der Hygienevorschriften in der Verpackung
  • Verantwortung für die Einhaltung der Kennzeichnungsvorschriften
  • Organisation und Mengenplanung der Slicerabteilung
  • Disposition von Verpackungs- und Etikettiermaterial
  • Zusammenarbeit mit der QS zur Prüfung und Änderung von Etiketten
  • Organisation der Rückstellproben und deren Lagerung
  • Tägliche Überprüfung von Optik und Qualität aller zu verpackenden Produkte
  • Führung aller Dokumente und Checklisten in Ihrem Zuständigkeitsbereich
    sowie deren ständige Anpassung und Weiterentwicklung
  • Prüfung und Umsetzung von innovativen Zukunftsansätzen bei
    Verpackungen und Etikettierung
  • Mindestens 5 Jahre Erfahrung in einer ähnlichen Position, idealerweise in der Fleisch- und Lebensmittelbranche
    mit ausgeprägten Maschinenkenntnissen
  • Fähigkeit zur Planung und Koordination von Arbeitsabläufen und Personal
  • Ausgeprägtes Verständnis für Hygiene- und Kennzeichnungsvorschriften
  • Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Qualitätssicherungsteams
  • Starke organisatorische Fähigkeiten und die Fähigkeit zur Priorisierung
  • Erfahrung in der Dokumentation und der ständigen Verbesserung von Prozessen und Checklisten
  • Starke Kommunikationsfähigkeiten
  • Gute Kenntnisse in MS Office, insbesondere Excel
  • Englische Sprachkenntnisse sind von Vorteil
  • Eine leistungsgerechte Bezahlung
  • Eine fundierte Einarbeitung
  • Ein kooperatives Miteinander sowie einen langfristigen und sicheren Arbeitsplatz
  • Attraktive Sozialleistungen wie z. B. Urlaubsgeld und betriebliche
    Altersvorsorge, Verpflegungszuschuss in der hauseigenen Kantine,
    Jobrad, Fahrgeldzuschuss für den ÖPNV
  • Moderne Arbeitsatmosphäre und Büroausstattung

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