Barnevernstjenesten

Vil du være med å bidra til gode barnevernstjenester i Stavanger kommune?

Vi søker etter en faglig sterk, engasjert og trygg avdelingsleder som ønsker å videreutvikle barneverntjenesten i samarbeid med barn, unge, foreldre, ansatte og samarbeidspartnere. Dette er en spennende stilling der du får være med på å utvikle tjenestetilbudet, kombinere lederoppgaver og jobbe på systemnivå.

Omsorgsavdelingen har ansvaret for barn i alderen 0-18 år som bor utenfor hjemmet, samt ettervern av ungdom som bor utenfor hjemmet opp til fylte 25 år. I dette inngår oppfølging og veiledning av foreldre med barn under omsorg, veiledning av fosterfamilier, samt rekruttering av fosterhjem i familie og nettverk. Avdelingen har også ansvar for opplæring og gruppeveiledning til fosterforeldre med utgangspunkt i TBO-F (traumebevisst omsorg fosterhjem) og Trygg Base. 
I tillegg driver avdelingen Underveis; et kompetansesenter for veiledning til foreldre som har barn under omsorg, samt tilrettelegging av samvær for barn og foreldre etter at barnet er flyttet ut av hjemmet (etter vedtak fra barneverns- og helsenemnda og/eller barneverntjenesten).

Som avdelingsleder er du ansvarlig for at avdelingens arbeidsoppgaver gjennomføres på en lovmessig, faglig og etisk måte, i samsvar med kommunens visjoner, verdier og ledelsesprinsipper. Avdelingen består av 18 kontaktpersoner, 8 familieveiledere,  5 fagkonsulenter og avdelingsleder. 

 Avdelingsleder har barnevernsleder som nærmeste overordnede og inngår i tjenestens ledergruppe. 

Barneverntjenesten i Stavanger har ca. 210 årsverk, fordelt på syv fagavdelinger, administrasjonsavdeling og avdeling for fagutvikling.

Arbeidsoppgaver

• Ansvar for at at avdelingen arbeider i henhold til våre verdier, lovkrav og faglige rutiner. Melde og lukke avvik ved brudd på lov, forskrift og rutine.
• Barnevernsfaglig ansvar for vedtak og oppfølging i egen avdeling i henhold til delegasjonsbestemmelser.
• Ansvar for ansettelser, oppfølging og veiledning av ansatte.
  
• Sikre nødvendig kompetanse og faglig utvikling, med fokus på forbedrings- og kvalitetsutviklingsarbeid.
  
• Bidra til et trygt og godt arbeidsmiljø, samhold og trivsel.  
• Ansvar for økonomistyring i avdelingen og tjenestens som helhet.
• Bidra til organisasjonsutvikling, virksomhetsplaner og lederstøtte. Bidra til helhetlig ledelse og felles kultur i tjenesten.
  
• Pådriver for godt samarbeid internt og med eksterne samarbeidspartnere
• Du tar ansvar for avdelingens resultatoppnåelse og drift, og har evne til å se avdelingens og tjenestens samlede behov.
  

Kvalifikasjoner

• Bachelorgrad som sosionom eller barnevernspedagog –  fortrinnsvis med relevant videreutdanning/master.  
• Det er ønskelig med ledererfaring og/eller kunnskap om personalarbeid og erfaring fra kommunalt barnevernarbeid.
• Personlig egnethet vil vektlegges.
• Du må ha god kunnskap om lover, forskrifter og god oversikt over hjelpeapparatet for barn og familier.
• Du har erfaring fra arbeid med mennesker med smerteutrykk, helseutfordringer, rus, traumer eller lignende.
• Du har god muntlig- og skriftlig fremstillingsevne, og har god kjennskap til it-verktøy. Dersom du har annet morsmål enn norsk, må du dokumentere at du har språknivå tilsvarende C2.

Det vil bli påkrevd politiattest ved ansettelse.

Personlige egenskaper

• Du er faglig sterk, strukturert og fleksibel, har stor arbeidskapasitet og gjennomføringsevne, med et fremoverlent fokus på utvikling av avdelingen og tjenesten som helhet.
• Du er trygg i lederrollen, er besluttsom, tillitsvekkende, og har tydelig kommunikasjon, samtidig som du har evne til å motivere og å få frem det beste i dine medarbeidere.
• Du bidrar til at dine medarbeidere opplever støttende lederskap og faglig utvikling, gjennom involvering og delegering av arbeidsoppgaver.
• Du har evne til å vurdere, prioritere og beslutte i komplekse situasjoner, og fremstår som rolig i opphetede situasjoner.
• Du bidrar til et trygt og godt arbeidsmiljø, samhold og trivsel.  
  

Vi tilbyr

• En spennende og variert arbeidshverdag med faglige utfordringer.
• Engasjerte kollegaer og trivelig arbeidsmiljø.
• Mulighet til å delta i et fagfelt under endring, jfr Barnevernsreformen.
• En organisasjon med fokus på utvikling.
• Kantine på arbeidsstedet.
• Fleksibel arbeidstidsordning.
• Pensjonsordning i KLP.
• Velferdsgoder som HjemJobbHjem, bedriftsidrettslag og -kunstforening, rabatt på treningssenter, svømmehall, med mer.

Individuell lønnsvurdering ved tilsetting etter vedtak fra forhandlingssjef - stillingskode 945401 Leder - Barn og unge

Kontaktinformasjon

Anne Grethe Rosså Ramsvik, Konstituert barnevernleder,  Logg inn for å se kontaktinformasjon , 

Logg inn for å se kontaktinformasjon Logg inn for å se kontaktinformasjon

Marianne Haga, Nestleder barneverntjenesten,  Logg inn for å se kontaktinformasjon , 

Logg inn for å se kontaktinformasjon Logg inn for å se kontaktinformasjon

Arbeidssted

Hermetikkgata 5

4014 Stavanger

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Stavanger kommune

Stillingsprosent: 100%

Fast

Søknadsfrist: 20.05.2024

Epost: Logg inn for å se kontaktinformasjon Logg inn for å se kontaktinformasjon