Back Office Jr Semi Senior

Quiénes somosSomos una empresa global de agronegocios de origen norteamericano con 90 años de historia. Presente en América del Sur, CHS compra granos y oleaginosas a agricultores e instalaciones locales, distribuye fertilizantes y comercializa etanol. Con sede en São Paulo, Brasil y Argentina CHS se está convirtiendo en un socio de confianza en la región. Los empleados en América del Sur tienen un sólido conocimiento de los mercados locales y las condiciones de los cultivos, exporta granos (principalmente soja, maíz, trigo y cebada) a clientes globales. Están continuamente coordinando operaciones con sus colegas en América del Norte para satisfacer la demanda e identificar nuevas oportunidades de mercado. Las conexiones con los productores locales también proporcionan un suministro confiable de girasoles de confitería, maíz, soja y trigo para mantener a los clientes de CHS abastecidos durante todo el año. CHS tiene acceso a los principales puertos de la región. Y como siempre, los empleados de CHS en América del Sur se centran en hacer negocios con integridad mientras construyen asociaciones confiables y duraderas que sostendrán a la cooperativa en el futuro.Nuestro propósito es crear conexiones globales para fortalecer la agricultura.Buscamos candidatos calificados que estén interesados en contribuir y agregar valor al equipo de Back Office. El puesto de Analista de Back Office Jr/Semi Senior para sumarse al equipo de Buenos Aires,Argentina.¿Cuáles son las actividades?Multi tareas del sector administrativo, algunas de ellas son:Asistir en las rutinas diarias, procesos y controles generales relacionados con el área.Administración y seguimiento de contratos;Control y carga de liquidaciones en el sistema de Administración de Granos;Control y aplicación de mercadería;Seguimiento y análisis de Multas por Incumplimiento;Archivo de documentación y seguimiento de Facturas/Boletas de compra-venta de granos;Control y seguimiento de facturación de proveedores;Control del circuito completo de Compras de FertilizantesSeguimiento y conciliación de Prestamos de FertilizantesRequisitos para la posición:Buscamos una persona con ganas de insertarse en un ámbito laboral agradable, con ganas de aprender:Experiencia previa en posiciones similares de al menos 1 año (excluyente)Manejo de paquete office intermedio - especialmente Excel (formulas, macros deseable)Nivel de ingles intermedio (deseable)Estudios universitarios (en curso, concluidos o no, deseable)Habilidad para trabajar en equipo y en contacto con otras áreas (financieras, comercial y logística)Proactividad, energía y flexibilidad Atención al detalleOrientación a trabajar con fechas limites y entregas (dead-lines)Predispocion al aprendizaje acerca del negocio Compromiso, motivación y responsabilidadDescubrí algunos de los los beneficios que tenemos para vos:Asistencia MédicaDía de Cumpleaños libreModalidad hibrida de trabajoAlmuerzo en los días de oficiaPlan de PensiónPlan de Remuneración Variable*CHS se enorgullece de ser una empresa comprometida con la diversidad, la inclusión y la igualdad de oportunidades. Todas las decisiones referidas a la contratación de candidatos son tomadas de manera imparcial, sin discriminar por edad, credo, raza, color, religión, nacionalidad, sexo, orientación sexual, identidad de género o discapacidad. Valoramos y promovemos la diversidad en nuestro lugar de trabajo*.Benefits for every life stageWe understand that you're here to create a life for yourself and your family. That's why we offer a comprehensive benefits program that considers your well-being and supports you during every life stage. Full-time employees are eligible for health and welfare benefits and the 401(k) on the first of the month following their hire date. Your Benefits Health and well-being Medical Dental Vision Critical illness Accident insurance Group legal services Flexible Spending Account (FSA) Health Savings Account (HSA) CHS Fit360o well-being program Employee assistance program Mental health services from Learn to Live Included Health (including LGBTQ+ community) Finance and security Pension plan 401(k) plan with match Profit-sharing Life insurance Auto/Home Dependent life insurance Short- and long-term disability Identity protection Life and career Vacation time, paid time off and sick leave Floating holidays Paid parental leave Adoption assistance New baby kits Military benefits Paid volunteer hours Tuition reimbursement Learning and professional development courses and training Leadership development training Note: Benefits listed are only a brief overview of the CHS Benefits Program. Benefit eligibility varies based on job, location and length of service.