Senior Manager - Go To Market Data Analytics & Ai Oil & Gas/ Metals Industries

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Descripción del trabajo - Senior Manager - Go To Market Data Analytics & Ai Oil & Gas/ Metals Industries

De qué se trata el rol?Este es un rol ideal para personas que tienen ganas de reorientar su carrera hacia el mundo de los datos aprovechando su conocimiento de las industrias de Oil & Gas y / o de fabricación de metalesEn el mundo de los datos hay muchos tipos de roles :Los que se aseguran de que se almacenen y dispongan los datos con calidad (Data Engineering y Governance)Los que utilizan algoritmos sobre esos datos para automatizar proceso de decisiones (Data Scientists)Los que hacen visualizaciones y tableros de control para que otros tomen decisiones (Business Intelligence)Los que miran los datos buscando respuestas puntuales e insights (Data Analytics)Pero además de todos esos hay un rol que está muchas veces muy subexplotado, que es el del traductor negocio-datos. Su misión es entender cómo los problemas que tiene el cliente se pueden resolver aprovechando los datos.Si bien entiende un poco de cómo es el trabajo de los roles de arriba, lo que mejor hace es entender muy bien los problemas de los clientesEl día a día de la persona que tome este rol tiene una gran parte de conseguir que se vendan proyectos :Hablando con el cliente, con el equipo de cuentas, con los expertos de datos y con equipos de otras regiones.Definiendo cómo resolver el problema del cliente.Preparando propuestas comerciales, presentándolas, identificando los equipos necesarios para llevar a cabo los proyectos.El resto del tiempo está dedicado a supervisar la realización de los proyectos para que se hagan de manera alineada con lo que se le prometió al clienteEl rol no tiene equipo a cargo estático, sino que como es común en la consultoría trabaja con equipos que se ensamblan con los perfiles correctos para cada proyecto.No es esperable que el rol tenga que viajar frecuentemente y se esperaría que vaya a la oficina de Parque Patricios una vez por semana (aunque quizás a los clientes tenga que ir otros días).Qué caracteriza a un buen perfil para el rol?El / la candidata ideal es una persona que viene de trabajar en la industria, o con la industria, y que tiene un marcado perfil analítico : Le gustan los datos, en su trabajo aprovechaba para mirar datos todo lo que se podía y, generalmente, se siente muy cómodo / a con el uso de Excel.Necesita Excel? No! Pero es común que la gente analítica lo haya usado o aprendido en profundidad. Tener conocimiento técnico de manejo de datos (saber Python) parecería un plus, aunque si los lleva a querer resolver todo con algoritmos puede ser un problema.La persona ideal tiene una muy buena capacidad de explicar conceptos difíciles de manera clara y experiencia gestionando equipos.Formalmente la expectativa es que la persona cuente con las siguientes características :- Profesionales de las carreras de Ingeniería Industrial, Economía, Administración de Empresas y / o afines;- 10 años de experiencia laboral;- 5 años de experiencia en las industrias (o con las industrias) de metales u Oil & Gas.- Alta capacidad analítica;- 3 años liderando y coordinando equipos de trabajo;Inglés avanzado.Ok si llegaste a leer hasta acá, te adelantamos lo que también es necesario que sepas parte de nuestros grandes beneficios :Pedidos YaPrepaga Swiss Medical sin costo para vos y tu grupo familiar primarioReintegro de ConectividadGimnasio 100% BonificadoVacaciones FlexJornada FlexCertificacionesDía de cumpleaños libreBonosPaquete de beneficios flexiblesLicencias de Paternidad & Maternidad ExtendidaAyuda Económica para Guardería y muchosIgualdad de oportunidades laboralesTodas las decisiones referidas al empleo se tomarán sin discriminar por edad, raza, credo, color, religión, sexo, nacionalidad, linaje, discapacidad, situación de excombatiente o veterano de guerra, orientación sexual, identidad o expresión de género, información genética, estado civil, ciudadanía, ni ningún otro factor protegido por la legislación nacional, provincial o local.Como parte del proceso de contratación no se obligará a los candidatos a divulgar registros penales cancelados o cerrados referidos a condenas judiciales o arrestos.Accenture tiene el compromiso de proporcionar oportunidades laborales a nuestros excombatientes, veteranas y veteranos de guerra.

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