End User Services Technician II

icon building Empresa : Herbalife
icon briefcase Tipo de empleo : Tiempo completo

Número de solicitantes

 : 

000+

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Descripción del trabajo - End User Services Technician II

RESÚMEN DE LAS RESPONSABILIDADES DE LA POSICIÓN:

End User Engineer está enfocado en la implementación y optimización de configuraciones de desktops, dispositivos de movilidad para el usuario final.

DESCRIPCIÓN DETALLADA DE LAS RESPONSABILIDADES:

1. Crea y mantiene configuraciones estándar de usuario final y ayuda con la creación de paquetes de software automatizados para garantizar que los sistemas de la desktop enterprise y los dispositivos de movilidad puedan ser compatibles y parcheados.
2. Realiza la administración de la distribución de software, la administración de parches de seguridad y aplicaciones, end point security, el soporte remoto y otras utilidades de administración, monitoreo y resolución de problemas de dispositivos móviles / desktop enterprise 
3. Ayuda a documentar y mantener configuraciones estándar que respaldan las políticas de seguridad de la organización.
4. Crea documentación técnica según sea necesario.
5. Mantiene el conocimiento actual de las soluciones disponibles para realizar la distribución de software, inventario, monitoreo, actualizaciones y mantenimiento continuo para el entorno del sistema cliente de la organización.
6. Soluciona y resuelve problemas relacionados con el hardware y el software del cliente en coordinación con otros miembros de los grupos y usuarios de GTS.
7. Desarrolla informes que proporcionan información y análisis del uso de licencias de software, cumplimiento de software y hardware, sistemas operativos y distribución de software de aplicaciones alojadas.
8. Prepara, prueba y lanza aplicaciones de software y actualizaciones de seguridad para producción.
9. Apoya al técnico de servicios al usuario final en la resolución de troubleshooting y problemas
10. Realiza tareas adicionales según lo asignado

 

PERFIL DEL PUESTO:
Habilidades y Competencias:

• Gran atención a los detalles, las habilidades para resolver problemas y la comunicación verbal / escrita (con audiencias tanto técnicas como no técnicas)
• Experto en soporte al usuario final
• Capacidad para desarrollar y motivar a otros.

Idiomas: 
• Nativo/Nativa en español
• Nivel Avanzado en inglés

Experiencia:

• +1 año de experiencia en End User Engineering Experience
• Preferido: más de 3 años de experiencia en soporte al usuario final

Educación:

(Preparatoria, Bachillerato, Licenciatura, Maestría, Certificaciones.)
• Licenciatura en Tecnología de la Información o campo relacionado
• Preferido: certificaciones relacionadas con la gestión de tecnologías de usuario final. ((e.g., MD-101: Managing Modern Desktops)


REQUISITOS PREFERENTES:

Ético
• • Cumple con las políticas y procedimientos; Toma el camino correcto y defiende nuestros valores; Mantiene la confidencialidad; Actúa con integridad, honestidad y respeto.

Líder
• • Comunica el panorama general, ya sea de forma remota o en persona, conectando los puntos a nivel mundial y superando obstáculos; Da y recibe comentarios frecuentes, aprende, enseña, fomenta el intercambio de información y la cooperación entre equipos; Celebra al individuo y al equipo; Capacidad para comunicarse con claridad.

Colaborativo
• • Comunica el panorama general, ya sea de forma remota o en persona, conectando los puntos a nivel mundial y superando obstáculos; Da y recibe comentarios frecuentes, aprende, enseña, fomenta el intercambio de información y la cooperación entre equipos; Celebra al individuo y al equipo; Capacidad para comunicarse con claridad.

Líder de equipo 
• Demuestra humildad a través del liderazgo de servicio al pensar en lo que puedo hacer como líder para ayudarlo a lograr sus metas; Desarrolla una visión (estrategia) y establece metas y objetivos, fomentando un entorno que fomenta el logro; Inspira e influye en las personas para que trabajen juntas de manera coherente y se involucre con entusiasmo con ellas; Acoge con satisfacción la diversidad de antecedentes e ideas; Distribuidores de valores y compañeros de equipo.

Innovación
• • Agregar valor a través de: Generar oportunidades para los 3 tipos de innovación (incremental, evolutiva o disruptiva); Proponer ideas y soluciones creativas a los desafíos de los empleados, distribuidores y / o clientes; Celebrando y aprendiendo de los fracasos y éxitos, dispuesto a experimentar y tomar riesgos informados tomando decisiones basadas en hechos y datos; Dar la bienvenida a las ideas y sugerencias de otros y actuar de acuerdo con ellas.

 

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