HR Business Partner

En Prestigio, nos encontramos en la búsqueda de Business Partner para sumar a nuestro equipo. Nuestro foco está puesto en lo más importante que tenemos como compañía: nuestros colaboradores, por eso consideramos que está posición será la representantes de HR para nuestra áreas de negocio. Su misión será actuar como consultores internos asesorando a nuestros líderes y equipos en diferentes temáticas vinculadas a la función de HR, con el objetivo de construir un modelo de gestión de personas que acompañe la estrategia de crecimiento de la Organización

Si te interesa el desafío, ¿Cuáles serán tus tareas?

• Brindar soporte integral a sucursales desde el área de Personas
• Proponer canales internos de comunicación y ser un referente de los mismos
• Seguimiento de los procesos de búsqueda y selección
• Brindar asistencia en el proceso de capacitación
• Trabajar en pos de la mejora del clima y gestión del desempeño de las personas
• Planificación de la dotación para acompañar la estrategia de expansión de la Compañía
• Lic. en Adm de Empresas, RRTT o afines.
• 5 años de experiencia en áreas funcionales como Talento, Compensaciones, Development o similares (Ideal experiencia en Retail)
• Uso de Excel avanzado
• Movilidad propia.
• Competencias: Deberá contar con un alto nivel de orientación al cliente, comunicación y protagonismo para llevar adelante la estrategia del área poniendo siempre al colaborador en el centro.

Beneficios

Descuentos en telefonía móvil

Día de cumpleaños

Licencia de paternidad extendida

Acceso a Club de beneficios

Descuentos colaborador

Nivel mínimo de educación: Universitario (Graduado)

Prestigio es la mayor cadena independiente de pinturerías de la Argentina y líder en asesoramiento en el mundo del color para arquitectura y decoración. Manejada por sus fundadores con una extraordinaria visión comercial, la compañía llegó a ser líder en el sector. Consecuencia de su crecimiento, a partir del año 2000 inició una nueva etapa en el que el rediseño se dio tanto a nivel de la imagen corporativa como organizacional. Potenció a la empresa para su expansión a nivel nacional, etapa que continúa con fuertes inversiones orientadas al desarrollo del negocio. La empresa posee una política activa en pro del desarrollo de sus más de 400 empleados.