Electromecanicien Marassabre

Contexte. LM International met en œuvre un projet financé par DG ECHO visant l’amélioration durable de l’accès à l’eau potable dans l’Est du Tchad. Dans ce cadre, l’organisation recrute un(e) Électromécanicien(ne) Solaire pour assurer la maintenance et l’optimisation des installations de pompage solaire dans le camp d’Ouré‑Cassoni.

Objectif du poste.Assurer l’installation, l’entretien et le bon fonctionnement des systèmes solaires et électromécaniques dédiés à l’approvisionnement en eau potable.

Responsabilités clés

• Réaliser la maintenance préventive et corrective des systèmes solaires et électromécaniques.


• Installer, tester et mettre en service les pompes solaires et équipements associés.


• Surveiller les performances (débits, pression, production solaire) et signaler les anomalies.


• Tenir à jour les fiches de maintenance et le suivi des pièces de rechange.

Profil recherché : Formation, Expérience, Compétence et Langues

• Bac +3 : électromécanique, électrotechnique, énergies renouvelables ou domaine similaire.


• Minimum 2–ans en électromécanique ou tout domaine similaire


• Expérience prouvée en systèmes solaires, idéalement en pompage solaire.


• Expérience humanitaire ou WASH : un atout.


• Excellente maîtrise des systèmes photovoltaïques et du diagnostic électrique/mécanique.


• Capacité à lire des schémas électriques.


• Autonomie, sens de l’organisation, capacité à travailler en milieu isolé.


• Français requis ; anglais et langues locales : atouts.

Conditions de travail. Poste basé en zone isolée avec déplacements réguliers sur les sites d’intervention. Travail en environnement humanitaire exigeant.

Dossier de candidature : Lettre de motivation+CV (max. 3 pages)+Diplômes+CNI+Carte ONAPE valide+ Références professionnelles

Dépôt des candidatures :Du 07 au 14 avril 2026 dans les bureaux LMI d’Abéché, Amdjarass et N’Djamena,  Ou par email à : [email protected]  

Objet :Candidature – Électromécanicien(ne) solaire – \[Nom]

LM International ne perçoit aucun frais de recrutement et applique une politique de tolérance zéro à l’égard de l’exploitation, des abus sexuels et du harcèlement. Les candidatures féminines sont fortement encouragées.