自治体営業担当（西日本エリア担当）

PayPayについて

2018年にサービスを開始してから約6年でユーザー数6900万人を突破したフィンテック企業であるPayPayは約50か国の国と地域から集まった多様なメンバーで構成されています。

OUR VISION IS UNLIMITED_

我々は自分たちの想像を超える未来を創るためにあえて明確なビジョンは必要ないと考えています。常にDay1であるスタンスを忘れずに、誰もが想像できないようなビジョン（未来）を実現していくのがPayPayです。
この壮大なビジョンに前向きに取り組み、他社に真似できない圧倒的なスピードでプロダクトを磨き上げ、日本のキャッシュレス決済、またそれを使用した金融ライフプラットフォームとしての普及を一気に推進することにプロフェッショナルとして情熱を持って取り組み、自ら課題発見し、周囲と協力して新しい価値創出を共に推進する仲間を募集します。

業務について

▼西日本営業本部の紹介
24年度に新設された自治体営業部では、西日本（静岡・北陸以西）の30府県885自治体に対してPayPayの基盤を活用した決済、地域振興施策の提案を行う営業部隊です。
西日本にはチームが3チーム（東海北陸/関西/中四国九州）に分かれ、各チーム8名ほどで構成されています。チーム配属後担当いただく地域の自治体に訪問営業をしていただく役割となります。
オンラインが多くはなりますが、チームコミュニケーション、部全体のコミュニケーションの場は複数ありますので、不安や不明な部分は都度周りのメンバーや上司に確認しながら業務を進めていけます。
自治体営業部には旅行や電車好きの方が多く、経験豊富なメンバーも多いので安心して業務に取り組めますが、覚えることも多く、イレギュラー対応など社内の関係部署を連携して進めることが多い部門となります。

▼募集の背景
コロナ禍以降、経済対策、事業者支援などを目的とした国からの交付金を活用した自治体施策が実施され、PayPayの加盟店・ユーザー基盤を活用した施策はこれまで1,000回以上実施しています。24年度からは交付金に限らず長期的な業務連携や、これまで以上に自治体様に寄り添った提案を行うべく、専属の部署が立ち上がりました。自治体営業をしていく上で、異なる目線や経験を元にお力添えを頂きたく本募集となります。

【具体的な業務内容】

西日本（静岡・北陸以西）の30府県885自治体に対して以下の提案を行う
▽具体的な業務内容
①決済窓口へのPayPay導入
　∟QRパネル｜自治体窓口・寄附募金・指定管理施設等との直接契約
　∟マルチ決済端末｜端末販売事業者と連携して自治体に複数のペイメントに対応した端末を導入
　∟POS｜POS提供事業者と連携して自治体に複数のペイメントに対応した端末を導入
　∟オンライン｜オンラインゴミ処理券販売、自治体ECなどに導入
　∟請求書払い
②自治体様の目的に沿ったPayPay基盤を活用した施策事業推進
　∟自治体キャンペーン｜自治体様の指定した加盟店におけるポイントバック事業
　∟自治体商品券｜自治体様の給付事業、プレミアム付商品券事業における利用店舗を地域限定にできるPayPay商品券の発行
　∟自治体マイナ事業｜マイナンバーカードを活用した給付金事業
　∟その他
③統計データの提供
　∟年間70億回超え｜日本の42％を占めるキャッシュレスのうち5回に1回がPayPay）の決済データを統計データとして提供
④その他
　∟ポイントコード｜自治体が発行するポイントの交換

▽募集勤務地
関西拠点（大阪）※左記と同じ
九州拠点（福岡）※福岡県内

▽その他の拠点
東海北陸地方（愛知・静岡・石川）
中四国地方　（広島・岡山）
九州地方 （沖縄）

※全国転勤の可能性あり（ただ頻繁に転勤が起きるわけではなく、比較的ポジティブな理由にて転勤の相談/打診をさせて頂く可能性がございます。）

必要な経験/スキル

＜経験＞
・営業・販売経験（できればルート営業経験）
・対人商談、プレゼンテーション経験
＜スキル＞
・円滑なコミュニケーション力
・大人数が関係する業務における協調性
・基礎的なOAスキル（PPT・Excel・Google）
・一般的な文書読解能力
・スケジュール管理力

あると望ましい経験/スキル

＜経験＞
・自治体など行政機関での勤務経験
・BtoG（企業から行政機関）に携わる業務経験
・キャッシュレス関連事業経験
・地域通貨事業経験
＜スキル/マインド＞
・PPT、Excel中級程度（ピボット・マクロ等）
・困難な目標や変化を楽しめるマインドをお持ちの方
・プレゼンテーションスキル
・普通運転免許

PayPayが求める人物像

• PayPay 5 sensesに当てはまる方

待遇・条件

雇用形態

• 正社員

勤務地

• 
  

  Hybrid Workstyle（オフィス、自宅またはサテライトオフィスにてリモートワーク）
  ※所属組織のルールおよび業務指示に応じて出社/リモート対応頂きます。

  
  

勤務時間

• スーパーフレックス制（コアタイム無し）


• 原則：午前9時～午後5時45分（実働7時間45分＋休憩時間 1時間）

休日

• 
  

  土日祝日、年末年始および会社指定日

  
  

休暇（法定休暇および会社福利厚生）

• 年次有給休暇(初年度14日間、入社月に応じて按分付与。入社日から使用可）


• パーソナル休暇（毎年度５日間、（毎年度５日間付与/初年度入社月により3日間もしくは5日間付与）
  ※PayPay独自の特別有給休暇制度で、本人/家族/ペットなどの病気/ケガ/通院付き添い等にご使用頂けます。

給与

• 年俸制（一部固定残業代含む）


• 経験、スキル、業績、貢献度に応じ当社規定により決定


• 毎年1回見直し


• 会社業績および個人貢献度により特別一時金（インセンティブ）を支給（年1回）


• 時間外勤務手当、深夜勤務手当有
  
  ※給与支給について、一部をPayPayアカウントで受け取ることが可能です（給与デジタル支払いに対応）

ベネフィット

• 社会保険（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）


• 企業型確定拠出年金制度