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Chief Restructuring Officer (Interim) (m/f/d)

Arbeitsbeschreibung - Chief Restructuring Officer (Interim) (m/f/d)

Für ein international tätiges, eigentümergeführtes Industrieunternehmen mit mehreren Produktionsstandorten suchen wir eine erfahrene Persönlichkeit als Interim Chief Restructuring Officer (CRO).

Das Unternehmen steht vor einer anspruchsvollen unternehmerischen Situation, die entschlossenes Handeln, finanzielle Stabilisierung und konsequente operative Steuerung erfordert. Gesucht wird eine Führungspersönlichkeit, die Restrukturierungsmaßnahmen rasch initiiert und nachhaltig umsetzt. Der CRO berichtet direkt an die Eigentümer und arbeitet eng mit der Geschäftsführung, Finanzierungspartner sowie weiteren relevanten Stakeholdern zusammen.

Branche: Automotive

Standort: Österreich

Aufgaben

  • Gesamtverantwortung für die finanzielle und operative Stabilisierung des Unternehmens
  • Weiterentwicklung des Transformationsprozesses durch Analyse bestehender Abläufe, Identifikation von Optimierungspotenzialen sowie Konzeption und Umsetzung geeigneter Maßnahmen zur nachhaltigen Verbesserung
  • Entwicklung und Umsetzung eines integrierten Restrukturierungs- und Sanierungskonzepts
  • Sicherstellung der kurzfristigen Liquidität sowie konsequente Steuerung von Working Capital und des mittelfristigen Cash-Plans
  • Analyse und Optimierung von Kostenstrukturen, Produktionsprozessen und Supply Chain
  • Steuerung von Restrukturierungs- und Transformationsmaßnahmen mit klaren Ergebniszielen
  • Weiterführung komplexer Verhandlungen mit Banken, Finanzierungspartner, Eigentümer und weiteren Stakeholdern
  • Sicherstellung einer transparenten Performance- und Ergebnissteuerung
  • Enge Zusammenarbeit mit bereits mandatierten externen Beratern in der Vorbereitung und Durchführung eines Restrukturierungsprogramms
  • Führung und strategische Ausrichtung des Managementteams und der Eigentümer:innen in einem herausfordernden Veränderungsprozess

Qualifikation

  • Sie verfügen über einen nachweisbaren Track-Record in der erfolgreichen Restrukturierung produzierender Industrieunternehmen und haben mehrfach Verantwortung in komplexen Sondersituationen übernommen
  • Mehrjährige Erfahrung als CRO, CEO, CFO oder in einer vergleichbaren Führungsfunktion
  • Erfolgreich umgesetzte Restrukturierungs-, Turnaround- oder Sanierungsmandate
  • Fundierte Expertise in Liquiditätssteuerung, Finanzplanung und Performance-Management
  • Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Banken, Finanzierungspartnern und Gläubigern
  • Hohe operative Kompetenz in Fertigung, Einkauf, Supply Chain und Kostenoptimierung
  • Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
  • Branchenerfahrung in der produzierenden Industrie ist wesentlich. Erfahrung in der Automobilzulieferindustrie ist willkommen, jedoch keine zwingende Voraussetzung

Benefits

Persönlichkeit

Gesucht wird eine integre, durchsetzungsstarke und belastbare Führungspersönlichkeit mit hoher Umsetzungskompetenz. Sie überzeugen durch analytisches Denkvermögen, klare Kommunikation sowie die Fähigkeit, auch unter erheblichem Zeit- und Entscheidungsdruck Vertrauen zu schaffen und unterschiedliche Stakeholder auf ein gemeinsames Ziel auszurichten

Das Mandat

Es handelt sich um ein Interim-Mandat mit unmittelbarer unternehmerischer Verantwortung und großem Gestaltungsspielraum. Die Aufgabe bietet die Möglichkeit, die Zukunft eines international tätigen Industrieunternehmens in einer entscheidenden Phase maßgeblich mitzugestalten und nachhaltige Wertschöpfung zu sichern

Vergütung: Tagessatz nach Vereinbarung, abhängig von Qualifikation und Erfahrung.

Startdatum: ASAP bzw. kurzfristig nach Vereinbarung

Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung (inklusive Lebenslauf, etwaige Projektliste als pdf) unter Angabe Ihres Tagsatzes und der Nennung Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Frau Maria Schönhofer-Holler wird sich im Anschluss mit Ihnen in Verbindung setzen.

Gender-Hinweis

Wir richten uns an Frauen und Männer im Sinne des Gleichbehandlungsgesetzes gleichermaßen. Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.

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