Senior HR ManagerIn

Unser Auftraggeber, ein globaler Hersteller und Vertrieb von Infektionsschutzprodukten, hauptsächlich medizinische und industrielle Handschuhe war im Jahr 2023 an der Übernahme eines führenden österreichischen Unternehmens beteiligt. Der Fokus liegt derzeit auf der Integration des Unternehmens, der Erweiterung des Vertriebsnetzwerks und der Produktentwicklung. Das übernommene Unternehmen wurde bereits im Jahr 1920 gegründet und ist der einzige europäische Hersteller von chirurgischen Handschuhen, dank fortlaufender Forschung und Entwicklung. Unser Auftraggeber beschäftigt über 4000 MitarbeiterInnen in 17 Ländern, vorwiegend in Malaysia, Singapur, Österreich und Florida. Das Motto lautet „Stronger Together“ und wir sind auf der Suche nach HR-ManagerInnen mit umfangreichen arbeitsrechtlichen Kenntnissen, um die spannende Zeit der Betriebsübernahme - und darüber hinaus - zu begleiten. Am Produktionsstandort Wimpassing im Schwarzatale sind derzeit 90 Mitarbeitende beschäftigt. In dieser Position unterstützen Sie sowohl Blue Collar als auch White Collar Mitarbeitende und fungieren als HR_Business Partner für das Standortmanagement.

Hauptverantwortlichkeiten:

• Primäre Ansprechperson für WC und BC Mitarbeitende in allen HR-Angelegenheiten
• Enge Zusammenarbeit mit lokalen Managern und Abteilungen zur Bereitstellung umfassender HR-Unterstützung
• Verwaltung des gesamten Mitarbeiterlebenszyklus von Rekrutierung und Onboarding bis hin zu Positionsänderungen, Nachfolgeplanung und Kündigungen
• Anpassung und Unterstützung von HR-Prozessen und -Tools an externe und interne Anforderungen
• Beitrag zur Standortplanung und organisatorischen Effizienz unter Berücksichtigung spezifischer HR-Anforderungen
• Implementierung maßgeschneiderter HR-Prozesse und -Systeme
• Leitung von diversen HR-Projekten
• Entwicklung und Durchsetzung einheitlicher HR-Standards und -Richtlinien

Anforderungen:

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Human Resources, Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikationen/Ausbildung
• Mehrjährige Berufserfahrung im HR, idealerweise in einem internationalen, schnelllebigen Unternehmen
• Fundierte Kenntnisse des österreichischen Arbeitsrechts und Erfahrung im Umgang mit BC und WC Mitarbeitenden
• Starke mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten
• Verständnis und Einfühlungsvermögen für die Anliegen der Mitarbeitenden
• Fähigkeit zur Entwicklung kreativer Lösungen

Ihre Benefits:

• Ein attraktives Gehaltspaket und flexible Arbeitszeiten
• Die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung der Prozesse teilzunehmen
• Entwicklungsmöglichkeiten in einem schnell wachsenden Unternehmen
• Ein unterstützendes und motiviertes Team, das gemeinsam anpackt

Das Bruttomonatsgehalt für diese Position beträgt mindestens € 5.000,00. Bei entsprechender Erfahrung und Qualifikation ist eine Überzahlung möglich. Wenn Sie an dieser herausfordernden Position Interesse haben, dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung unter der Kennnummer 102 783 bevorzugt über unser ISG-Karriereportal oder per eMail.

Besuchen Sie uns auf isg.com/jobs - hier finden Sie täglich neue Jobangebote.

ISG Personalmanagement GmbH
A-1010 Wien, Universitätsring 14
Sandra Mahrhofer, AT: , DE:
@: