Cold Caller / New Lead Acquisition (all genders)

Wir entwickeln und produzieren Büromöbel für Menschen, die Spaß an der Arbeit haben, die sich ihrer Stärken bewusst sind und ihr Potenzial zur Gänze entfalten möchten. Solchen Menschen bieten wir auch vielfältige Karrierechancen in der neudoerfler Gruppe mit rund 300 Mitarbeiter:innen. Was unser Team stark macht, ist Innovationslust, Wissbegierde, Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein - und einfach die Freude daran, tagtäglich sein Bestes zu geben. Wenn Du dich mit diesen Werten identifizieren kannst, freuen wir uns auf Dich! Bewirb dich jetzt! 

Worum geht es bei der Rolle?

Du bist unser Türöffner – im wahrsten Sinn des Wortes. Deine Aufgabe ist es nicht, Gespräche „vorzubereiten“, sondern echte Leads zu generieren. Du bringst neudoerfler aktiv ins Spiel, identifizierst konkrete Bedarfe und übergibst qualifizierte Chancen an den Vertrieb. Dein Ziel: Relevante Leads mit echter Abschlusswahrscheinlichkeit.

Was macht Dich in der Rolle erfolgreich?

Du bist direkt, verbindlich und zielorientiert. Du erkennst schnell, ob ein Unternehmen relevant ist – und gehst auf den Punkt. Du hast keine Scheu, Interesse einzufordern, und weißt: Ein Lead entsteht nicht aus Höflichkeit, sondern aus Nutzenklarheit.

Was sind Deine Aufgaben und Verantwortlichkeiten?

• Aktive telefonische Akquise im österreichischen Mittelstand

• Identifikation konkreter Projekte, Bedarfe und Zeitfenster

• Generierung von qualifizierten Leads (nicht nur Terminen)

• Übergabe der Leads an Hunter / Solution Sales

• Systematische Dokumentation und Rückmeldung von Marktimpulsen

• Auf- und Ausbau einer skalierbaren Cold Call Systematik

Welche Qualifikation brauchst Du?

• Erfahrung in aktiver B2B-Kaltakquise

• Klarheit, Abschlussorientierung und Durchhaltevermögen

• Fähigkeit, Bedarf schnell zu erkennen und zu benennen

• Strukturierte Arbeitsweise und Eigenverantwortung

Welches sind Deine wesentlichen Schnittstellen?

Hunter, Solution Sales, Sales Support, Marketing

Was wir anbieten: 

• Einen sicheren Arbeitsplatz in einem erfolgreichen Unternehmen 
• Gestaltungsspielraum in einer dynamischen Abteilung und zentraler Bedeutung für die Zukunft des Unternehmens 
• Kollegiales Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien 
• Moderne Arbeitsmittel, ergonomische Arbeitsplätze und flexible Arbeitszeiten
• Weiterbildungsmöglichkeiten und Entwicklungsperspektiven 
• Mitarbeitervergünstigungen und Sozialleistungen 

Interesse geweckt? 

Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung! Bitte sende deine vollständigen Unterlagen direkt über den Link zum Bewerben.  

Wir sind dazu verpflichtet das Mindestgehalt lt. Kollektivvertrag (holzverarbeitende Industrie) anzugeben. Dieses liegt zwischen EUR 2.623,27 und EUR 3.699,62. Eine Überzahlung vereinbaren wir je nach deiner Qualifikation und Erfahrung . 

Du hast noch Fragen?

Dann melde dich gerne bei

Patricia Cosic

HR Business Partner

+43 664 8266325