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Springer Nature öffnet Türen zu Entdeckungen. Seit mehr als 180 Jahren sind unsere Marken zuverlässige Wissensquellen für Wissenschaftler, Lehrer, Mediziner und andere Fachkräfte. Mit unseren Büchern, wissenschaftlichen Zeitschriften, Plattformen und technologischen Lösungen erreichen wir jeden Tag weltweit Millionen von Menschen. Wir sehen uns mehr denn je in der Verantwortung geprüftes Wissen auffindbar, verständlich und nutzbar zu machen, damit unsere Communities bessere Ergebnisse erzielen können, die dem Fortschritt und dem Nutzen folgender Generationen dienen. Weitere Informationen auf und @SpringerNature / @SpringerNatureGroup
Stelle: Editor im Bereich Management, Leadership, HR (m/w/d)
Unternehmen: Springer Gabler
Standort: Wiesbaden, Heidelberg oder Wien
Konditionen: Vollzeit, unbefristet
Zum nächstmöglichen Eintrittstermin suchen wir eine/n Editor für die Themen Management, Leadership, Human Resources (m/w/d) im Verlag Springer Gabler. Die Anstellung kann an unseren Standorten in Wiesbaden, Wien oder Heidelberg erfolgen.
Neue Themen im Start-up-Umfeld, New Work, On-/Offboarding sowie AI sind Themen, die Dich interessieren?
Deine Interessen:
Deine Aufgaben bei uns:
Du verantwortest ein eigenes wirtschaftliches Fach- und Lehrbuchprogramm mit Fokus auf das Segment Management. Für Deine Autor*innen bist Du die Sparringspartner*in: Du verhandelst die Vertragskonditionen, klärst das geeignete Konzept und Buchformat und setzt Dich für ihre Belange im Verlag ein. Du sicherst die Verständlichkeit der Buchtexte und Metadaten sowie die Vollständigkeit der abgesprochenen Inhalte.
Dazu gehört insbesondere:
Unsere Anforderungen:
Interessiert?
Dann bewirb Dich bei uns!
Sende uns noch heute Deine Bewerbung. Deine Unterlagen zeigen uns, wie kompetent Du bist, wie viel Du verdienen möchtest und ab wann Du bei uns starten könntest.
Unsere Konditionen und Deine Benefits besprechen wir gerne persönlich im ersten Gespräch.
Wir freuen uns auf Dich!
#LI-NP1
Bei Springer Nature schätzen wir die Vielfalt unserer Teams und arbeiten aktiv an einer inklusiven Organisationskultur, in der Menschen fair behandelt werden, ihre Unterschiedlichkeit bei der Arbeit einbringen und sich entfalten können. Wir stärken unsere Kolleg*innen und schätzen ihre vielfältigen Perspektiven, während wir danach streben die besten Talente zu gewinnen, zu fördern und zu entwickeln. Springer Nature wurde bei den British Diversity Awards 2022 als Diversity Team of the Year ausgezeichnet. Mehr über unsere Arbeit zu Diversity, Equity and Inclusion erfahren Sie hier
Wenn Sie Zugangsbedürfnisse im Zusammenhang mit einer Behinderung, Neurodivergenz oder einer chronischen Erkrankung haben, kontaktieren Sie uns bitte, damit wir alle notwendigen Vorkehrungen treffen können. Weitere Informationen zu Karrieremöglichkeiten bei Springer Nature finden Sie hier
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