- Umfassendes Organisation & Business Management: Proaktive Unterstützung im Tagesgeschäft sowie Weiterentwicklung der internen Prozesse.
- People: Interaktion mit Mitarbeiter:innen und Steuerung der Personaladministration, Begleitung von On- und Offboarding-Prozessen sowie Unterstützung im Recruiting.
- Cross-funktionale Mitarbeit: Operative Projektabwicklung über verschiedene Bereiche hinweg (z. B. Eventmanagement).
- Daten & Kommunikation: Zielorientierte Informationsrecherche, strukturierte Aufbereitung von Daten sowie Erstellung von Präsentationen.
- Culture & Compliance: Mitgestaltung der Unternehmenskultur und Sicherstellung allgemeiner Vorgaben (DSGVO, Arbeitsrecht, Compliance).