Experte Organisations- und Personalentwicklung (w/m/d)

IHRE AUFGABEN

• Verantwortung für die strategische Weiterentwicklung des Employer Lifecycles (Recruiting, On- und Offboarding, Personal- und Führungskräfteentwicklung)


• Entwicklung und Sicherstellung einheitlicher Führungs-, Entwicklungs- und Qualitätsstandards in Abstimmung mit der Geschäftsführung


• Methodische und konzeptionelle Beratung der Führungskräfte bei Organisations-, Entwicklungs- und Veränderungsthemen auf Anfrage bzw. bei konkretem Bedarf


• Einbringen einer strategischen Perspektive zur zukünftigen Kompetenz-, Rollen- und Führungskräfteentwicklung


• Bündelung und strukturierte Aufbereitung von eingebrachten Entwicklungsbedarfen


• Ergänzend zur strategischen Tätigkeit: Organisation und Umsetzung von Mitarbeiterveranstaltungen sowie operative Betreuung relevanter HR- und Employer-Branding-Plattformen


• Planung, Erstellung und Koordination von Social-Media- und Kommunikationsbeiträgen im HR-Kontext

SIE BRINGEN MIT

• Abgeschlossenes Studium (FH/Universität) idealerweise mit Schwerpunkt Organisations-, Personal- oder Managemententwicklung


• Mehrjährige Erfahrung in Organisationsentwicklung, People Development und strategischem HR-Management, idealerweise im Gesundheitsbereich


• Sehr gute konzeptionelle, methodische und analytische Fähigkeiten


• Ausgeprägte Beratungskompetenz im Umgang mit Führungskräften


• Strukturierte, eigenverantwortliche und umsetzungsstarke Arbeitsweise mit Bereitschaft, konzeptionelle Themen auch operativ umzusetzen


• Hohes Maß an Professionalität, Diskretion und Serviceorientierung


• Ausgeprägte persönliche Integrität, Begeisterungsfähigkeit und echtes Interesse an der Entwicklung von Menschen und Organisationen

WIR BIETEN IHNEN

• Stabsstelle mit hoher inhaltlicher Wirkung


• Enge Zusammenarbeit mit Geschäftsführung und Führungskräften


• Großen Gestaltungsspielraum innerhalb klarer Mandate


• Flexible Arbeitszeiten inkl. Homeoffice


• Wertschätzende Unternehmenskultur und stabile Rahmenbedingungen


• Gezielte Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten


• Staufreie Anreise und Mitarbeiterparkplätze

Das jährl. Bruttoentgelt für diese Position beträgt mind. € 54.000 (auf Vollzeitbasis) mit Bereitschaft zur Überzahlung je nach Qualifikation und Berufserfahrung.