Head of Human Resource Management (m/w/d)

Ihre Karriere im neuen Licht.

Wir suchen eine sehr engagierte und motivierte Führungspersönlichkeit für unsere global agierende XAL-Gruppe. Sie bringen Gestaltungskraft, umfassende fachliche Kompetenz, Erfahrung, empathische Führungsqualitäten und Beharrlichkeit mit, dann könnte diese Position sehr spannend für Sie sein.

Ihr Job

• Gesamtverantwortung für alle HR-Themen in der Unternehmensgruppe

• Weiterentwicklung und Umsetzung einer langfristigen HR-Strategie unter Einbeziehung der Tochterunternehmen und Niederlassungen weltweit

• Strategische und operative Personal- und Organisationsentwicklung

• Weiterentwicklung der Personalcontrollinginstrumente

• Unterstützung der Digitalisierungsprozesse im Unternehmen und im eigenen Fachbereich

• fachliche und disziplinäre Führung der HR-Abteilung und der Lohnverrechnung mit rd. 15 Mitarbeiter:innen

• Recruiting und Bewerbermanagement

• Weiterentwicklung der internen Trainingsakademie

• Begleitung und Beratung der Fach- und Führungskräfte

• Direkte und enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung sowie dem Management Team

Gesamtverantwortung für alle HR-Themen in der Unternehmensgruppe

Weiterentwicklung und Umsetzung einer langfristigen HR-Strategie unter Einbeziehung der Tochterunternehmen und Niederlassungen weltweit

Strategische und operative Personal- und Organisationsentwicklung

Weiterentwicklung der Personalcontrollinginstrumente

Unterstützung der Digitalisierungsprozesse im Unternehmen und im eigenen Fachbereich

fachliche und disziplinäre Führung der HR-Abteilung und der Lohnverrechnung mit rd. 15 Mitarbeiter:innen

Recruiting und Bewerbermanagement

Weiterentwicklung der internen Trainingsakademie

Begleitung und Beratung der Fach- und Führungskräfte

Direkte und enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung sowie dem Management Team

Ihre Kompetenzen

• Erfolgreich abgeschlossene einschlägige Hochschulausbildung im Bereich Personalmanagement

• Mehrjährige, fundierte Berufserfahrung in einer vergleichbaren, leitenden HR-Position vorzugsweise in einem technischen (Produktions-)unternehmen sowie in einem internationalen Unternehmensumfeld

• Erfahrung mit Digitalisierungsprojekten von Vorteil

• Sehr gute Arbeitsrechtkenntnisse

• Internationales Mindset & Reisebereitschaft

• Exzellente Kommunikationsfähigkeit auf Deutsch und Englisch

• Offene, empathische Persönlichkeit mit professionellem und verbindlichem Auftreten

• Hohes Maß an Kooperationsfähigkeit, Gestaltungswille und Durchsetzungsvermögen

• Hands-on-Mentalität

Erfolgreich abgeschlossene einschlägige Hochschulausbildung im Bereich Personalmanagement

Mehrjährige, fundierte Berufserfahrung in einer vergleichbaren, leitenden HR-Position vorzugsweise in einem technischen (Produktions-)unternehmen sowie in einem internationalen Unternehmensumfeld

Erfahrung mit Digitalisierungsprojekten von Vorteil

Sehr gute Arbeitsrechtkenntnisse

Internationales Mindset & Reisebereitschaft

Exzellente Kommunikationsfähigkeit auf Deutsch und Englisch

Offene, empathische Persönlichkeit mit professionellem und verbindlichem Auftreten

Hohes Maß an Kooperationsfähigkeit, Gestaltungswille und Durchsetzungsvermögen

Hands-on-Mentalität

Die Einstufung dieser Position lässt ein Entgelt ab € 85.000,— Bruttojahresgehalt zu. Alle unsere Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen überzeugen durch ihr Know-how, ihr Engagement und auch ihre Persönlichkeit. Aus diesem Grund sind wir basierend auf Ihrer Qualifikation und Erfahrung gerne bereit, unser Angebot auch an Sie individuell anzupassen. Home Office Optionen bestehen nach der Einarbeitungszeit im Rahmen der Vorgaben.