Karenzvertretung mit einer Befristung von 2 Jahren

Folgendes abwechslungsreiches Aufgabengebiet wartet auf Sie:

• Übernahme des Recruitings für Arbeiter:innen und Angestellte

• Begleitung und Beratung der Führungskräfte am Standort in Kalsdorf

• Weiterentwicklung und Fortführung der Aus- und Weiterbildungsmaßnahmen (sowohl intern als auch extern)

• Aufbau eines Netzwerkes für die Lehrlingsacquisition

• Planung und Durchführung von Lehrlings- und Berufsmessen, sowie Schulbesuchen

• Weiterentwicklung aller HR-Prozesse am Standort Kalsdorf

• Enge Zusammenarbeit mit den Betriebsräten, sowie der Lohnverrechnung

• Reporting von HR-Kennzahlen

• Enge Zusammenarbeit mit dem Konzern, sowie Projektarbeit auf Standortebene

Ihr Profil:

• Hochschulabschluss oder Ähnliches (Vertiefung im HR vorteilhaft)

• Fundiertes HR-Wissen

• Mindestens 3 Jahre Erfahrung in einer ähnlichen Position

• Starke Kommunikationsfähigkeiten sowie die Fähigkeit ein Netzwerk aufzubauen

• Sehr gute Englisch- und Deutschkenntnisse

• Kenntnisse aus dem Arbeitsrecht

• Erfahrungen in einem Industriebetrieb von Vorteil

Unser Angebot:

• Ein angenehmes Arbeitsklima, gutes Verhältnis zu den Vorgesetzten und internationale Teamarbeit

• Sicherer Arbeitsplatz in einem international wachsenden Unternehmen, kostenlose Parkmöglichkeiten

• Eigene Betriebskantine mit Bezuschussung

• Work-Life-Balance - Familienfreundlichkeit

• Einkaufsvergünstigungen - exklusive DS Smith Mitarbeiterrabatte und Goodies

• Onboarding & Weiterbildung - Für den reibungslosen Start sorgt ein strukturierter Onboarding-Plan mit detaillierten Einschulungsinhalten.

• Für Weiterbildungen übernehmen wir die Kosten, um Ihre berufliche Entwicklung kontinuierlich zu fördern und Ihre Karrierechancen zu maximieren.

Faire Vergütung – für diese Position ist unter Anrechnung von Vordienstzeiten eine Entlohnung von brutto €45.832,- pro Jahr (Vollzeitbasis bei 38h/Woche) vorgesehen. Die Bereitschaft zur Überzahlung je nach Qualifikation und Erfahrung ist selbstverständlich gegeben