HR Business Partner:in

icon building Unternehmen : Voestalpine
icon briefcase Auftragstyp : Vollzeit

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Arbeitsbeschreibung - HR Business Partner:in

Ihre AufgabenIhre Aufgaben

Sie begeistern sich für Technik & IT und bringen diese Begeisterung bei der Erfüllung folgender Aufgaben mit:

  • Begleitung unserer Führungskräfte beim Recruitingprozess – Sie stellen sicher, dass wir die richtigen Kandidat:innen mit den richtigen Positionen matchen und ermöglichen potenziellen neuen Mitarbeiter:innen ein positives Bewerbungserlebnis
  • Beratung von Führungskräften und Mitarbeiter:innen über den gesamten Employee-Life-Cycle – von arbeitsrechtlichen Fragen bis zu personaladministrativen Themen
  • Unterstützung im Bereich Employer Branding, vor allem die Betreuung von Messeauftritten
  • Ausarbeitung und Umsetzung verschiedener HR-Projekte
  • Unterstützung unseres HR-Teams beim Ausbau unserer Personalentwicklungsmaßnahmen
  • Laufende Optimierung unserer HR-Standards und -Prozessen, sowie die Weiterentwicklung der internen Tools
  • Ihr ProfilIhr Profil

  • Abgeschlossene HAK/HBLA oder Fachhochschul-/Universitäts-Studium mit Schwerpunkt Personal oder IT
  • 3 Jahre Berufserfahrung als HR-Generalist:in, HR Business Partner:in oder in einer ähnlichen Position
  • Erfahrung in der Umsetzung von HR-Projekten wünschenswert
  • Sehr gute Ausdrucksweise sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Verlässlichkeit und Diskretion – im Zusammenhang mit vertraulichen Personalthemen
  • Serviceorientierung und Empathie – für eine vertrauensvolle und lösungsorientierte Zusammenarbeit
  • Selbstorganisation und strukturiertes Denken – für die Durchführung und Optimierung der HR-Abläufe
  • Das bieten wirDas bieten wir

    Entgelt und Benefits:  Das Mindestgehalt für diesen Arbeitsplatz beträgt € 4.,00 brutto (14 mal p.a.). Die tatsächliche Bezahlung ist von der jeweiligen Qualifikation bzw. Berufserfahrung abhängig. Zudem bieten wir folgende Benefits:

  • Flexible Arbeitszeitgestaltung (ohne Kernzeiten)
  • Home-Office (bis zu 3 Tage pro Woche nach der Einschulungsphase)
  • Mitarbeiterbeteiligung in Form von Aktien und Erfolgsprämie
  • Kantine bzw. Essensgutscheine (Standortabhängig)
  • Familienfreundlicher Arbeitgeber
  • Und vieles mehr
  • voestalpine bietet seinen Mitarbeitenden ein : Wir unterstützen mit umfangreicher Einarbeitungsphase, regelmäßiger Weiterbildung, flexiblen Arbeitszeitmodellen und jährlichem Mitarbeiter:innengespräch zwischen Mitarbeitenden und Führungskraft. Wir ermöglichen zahlreiche Vergünstigungen bei unterschiedlichen Handelspartner:innen und bei gutem Geschäftserfolg erhalten alle Mitarbeitenden einmal pro Jahr eine Erfolgsprämie zusätzlich.
    Die voestalpine-Mitarbeiterbeteiligung liegt uns jedoch besonders am Herzen: Damit sind unsere Mitarbeitenden am Unternehmen beteiligt und halten derzeit rund 14 % der Aktien.

    Dass die voestalpine heute ein führender Stahl- und Technologiekonzern ist, verdankt sie vor allem den rund 51. Mitarbeitenden. Wir arbeiten permanent an einem modernen Arbeitsumfeld, das Vielfalt, Chancengleichheit und Freude an Innovationen wertschätzt. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

  • Aus-und Weiterbildung
  • Barrierefreier Arbeitsplatz
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Dienst-Handy
  • Dienst-Laptop
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Gesundheitsmaßnahmen
  • Gute Verkehrsanbindung
  • Home-Office
  • Kantine
  • Kinderbetreuung
  • Mitarbeiter:innenevents
  • Mitarbeiter:innenprämien
  • Mitarbeiter:innenvergünstigungen
  • Mitarbeiterbeteiligung
  • Parkplatz
  • Sport- und Fitnessangebote
  • Aus-und Weiterbildung; Barrierefreier Arbeitsplatz; Betriebliche Altersvorsorge; Dienst-Handy; Dienst-Laptop; Flexible Arbeitszeiten; Gesundheitsmaßnahmen; Gute Verkehrsanbindung; Home-Office; Kantine; Kinderbetreuung; Mitarbeiter:innenevents; Mitarbeiter:innenprämien; Mitarbeiter:innenvergünstigungen;

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