HR Cluster Specialist (M/W/D)

Unternehmensbeschreibung

Gründe für Accor zu arbeiten?

Wir sind weit mehr als ein weltweit führendes Unternehmen. Wir sind 280.000 Frauen und Männer, die Menschen in den Mittelpunkt unseres Handelns stellen und echte Leidenschaft für Service und Leistung jenseits der Grenzen fördern. Sich Accor anzuschließen bedeutet sich auf eine einzigartige Lebensreise zu begeben, um sich die Gastfreundschaft von morgen vorzustellen.

Unser Engagement für Diversity & Inclusion:

Wir sind ein integratives Unternehmen und unser Ziel ist es, vielfältige Talente anzuziehen, zu rekrutieren und zu fördern.

Stellenbeschreibung

KOORDINIERE UND GESTALTE AM STANDORT WIEN MARKENÜBERGREIFEND FÜR 7 ACCORINVEST HOTELS DAS RECRUITING UND EMPLOYER BRANDING SOWIE GLOBALE UND LOKALE HR-PROJEKTE UND INITATIVEN ALS SCHNITTSTELLE ZWISCHEN DER ACCORINVEST HR ZENTRALE, ACCOR TALENT AND CULTURE UND OPERATIONS.

Was Dich erwartet:

In Deiner Rolle als HR Cluster Specialist betreust Du markenübergreifend 7 Accor Hotels in HR Kernthemen.

Den Schwerpunkt bildet dabei das hotelübergreifende Recruiting.

Auf Deine kreativen Ansätze für die Personalbeschaffung - über die klassischen Recruiting Kanäle hinaus - freuen wir uns.

Bei Recruiting- und Personalmessen oder im engen Austausch mit Schulen und Universitäten bringst Du Deine gesamte Marketingkompetenz zum Leuchten.

HR-Initiativen vom Onboarding bis zum Offboarding gestaltest Du aus und treibst sie aktiv voran.

Du bist sowohl HR-Sparringpartner für die GMs der von Dir betreuten Hotels als auch die HR Stimme zu den Mitarbeitenden im Hotel. 

Du hast einen fest eingerichteten Arbeitsplatz in einem der Hotels, allerdings besuchst Du regelmäßig alle von Dir betreuten Teams und kannst Deinen Arbeitsplatz flexibel wechseln.

Zudem trägst Du dafür Sorge, dass sämtliche globalen wie lokalen HR-Themen auch in Deinen Hotels fristgerecht und zielgruppengetreu umgesetzt werdeN.

Es erwartet Dich ein regelmäßiger Austausch mit den anderen HR Cluster Specialists der DACH Region

Die Bezahlung erfolgt nach dem Kollektivvertrag für die Hotellerie Wien, Berufsgruppe 1, Mindestgehalt EUR 2.547,00; Überzahlung nach Qualifikation

Qualifikationen

Was Du mitbringst:

Relevanter Hochschulabschluss oder Aus- und/oder Weiterbildung im Personalwesen

Einschlägige Erfahrungen im Recruiting, idealerweise in der Hospitality Branche

Kommunikative Kompetenz, mündlich wie schriftlich sowie ein ausgeprägtes Feingefühl für Menschen und Situationen

Schnelle Auffassungsgabe, hohe Einsatzbereitschaft und zuverlässiges, strukturiertes und selbständiges Arbeiten.

Computeraffinität und sicherer Umgang mit gängigen Office Programmen

Zusätzliche Informationen