HR Controller:in - Urgent Role

We are looking for a capable HR Controller:in to join our growing team at Verbund in Wien Wien
Growing your career as a Full Time HR Controller:in is a fantastic opportunity to develop excellent skills.
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 .label:empty {display:none;} #jobAdContainer .visible-pdf {display:none;} #jobAdContainer .pdf-yes {display:none;} #jobAdPdfMarker .pdf-no {display:none;} Unser Weg in eine grüne Zukunft. Gemeinsam mit Verantwortung #vorangehen. HR Controller:in Standort: | Wien | Tätigkeit: Vollzeit, Energy Gesellschaft: VERBUND AG Gemeinsam sind wir die Kraft der Wende! Als Österreichs führendes Energieunternehmen setzen wir wie kaum ein anderer in Europa auf die Kraft von Wasser, Wind und Sonne. Dabei bauen wir auf grünen Wasserstoff als Zukunftstechnologie. Als VERBUND Holding sind wir Herz und Kopf des Energiekonzerns und koordinieren ganzheitlich die Entwicklung im Unternehmen. Verstärken Sie unser Team im Fachbereich Personalmanagement.Bringen Sie sich ein! Das geht nur mit Ihnen: Sie erstellen Soll-Ist-Analysen, Statistiken, Ad hoc-Berichte, Auswertungen und vorgegebene Berichte für den Vorstand und verschiedene andere Stakeholder aus SAP-BW bzw. SAP-HCMSie unterstützen im laufenden HR‐Reporting sowie bei Abweichungsanalysen und HR‐ForecastsSie arbeiten mit Top-Expert:innen an strategischen HR-Projekten mitSie erarbeiten Auswertungen für und mit HR-Business Partner:innenSie behalten den Überblick über das Konzern HR-Controlling und vernetzen sich mit dem HR-Controlling der anderen Konzerngesellschaften Das bringen Sie mit: Abgeschlossene Ausbildung mind. Master (FH, Universität) im personal- oder betriebswirtschaftlichen BereichMehrjährige einschlägige Berufserfahrung erforderlich Sie bringen optimalerweise Berufserfahrung im HR-Controlling mitSie verfügen sowohl über sehr gute SAP-Anwenderkenntnisse (SAP BW, idealerweise SAP HCM) als auch ausgezeichnete MS Office-Kenntnisse insbesondere ExcelSehr gute DeutschkenntnisseEin ausgeprägtes Datenbankverständnis und Zahlenaffinität Sie überzeugen uns mit Ihrem offenen Kommunikationsstil, Ihrer Freude an der Zusammenarbeit mit Kolleg:innen, Ihrer Stressresistenz sowie Ihrer Art, flexibel auf Neues zu reagieren. Ihre strukturierte und selbständige Arbeitsweise sowie Ihr vernetztes Denken runden Ihr Profil ab. Bei uns erhalten Sie: Die Möglichkeit an der Energiewende durch Ihr Handeln aktiv mitzuwirkenEine strukturierte Einarbeitungsphase und zahlreiche BenefitsEin umfangreiches internes Bildungsprogramm und jährliche Mitarbeiter:innengesprächeEin kollektivvertragliches Bruttomonatsgrundgehalt ab € 4.453,67 (laut KV 2024) zuzüglich einer leistungsorientierten EntlohnungJe nach Ihrer fachlichen Qualifikation und Erfahrung besteht die Möglichkeit einer höheren, marktkonformen kollektivvertraglichen Einstufung Eintri ehestmöglich Sie sind interessiert? Mehr Informationen erhalten Sie auf unserer Website unter Website. Oder bewerben Sie sich mit Lebenslauf, Bewerbungsschreiben, ggf. Zeugnissen und weiteren Unterlagen. Jetzt bewerben! Bitte richten Sie Ihre Bewerbung an Martina Lettl. Für Fragen stehen Ihnen gerne Azra Mekic bzw. Barbara Weber telefonisch zur Verfügung: +43 (0)50 313-54 155Wir sind stolz auf die Vielfalt unserer VERBUND-Mitarbeiter:innen – gelebte Diversität und Chancengleichheit prägen unsere Unternehmenskultur. Ihre Benefits auf einen Blick: Home Office Employee events Mitarbeiter­vergünstigungen Verpflegung Barrierefreiheit Flexible working hours Diversity management Reachability Unser Weg in eine grüne Zukunft. Gemeinsam mit Verantwortung #vorangehen. HR Controller:in Standort: | Wien | Jetzt bewerben!Tätigkeit: Vollzeit, Energy Gesellschaft: VERBUND AG Gemeinsam sind wir die Kraft der Wende! Als Österreichs führendes Energieunternehmen setzen wir wie kaum ein anderer in Europa auf die Kraft von Wasser, Wind und Sonne. Dabei bauen wir auf grünen Wasserstoff als Zukunftstechnologie. Als VERBUND Holding sind wir Herz und Kopf des Energiekonzerns und koordinieren ganzheitlich die Entwicklung im Unternehmen. Verstärken Sie unser Team im Fachbereich Personalmanagement.Bringen Sie sich ein! Das geht nur mit Ihnen: Sie erstellen Soll-Ist-Analysen, Statistiken, Ad hoc-Berichte, Auswertungen und vorgegebene Berichte für den Vorstand und verschiedene andere Stakeholder aus SAP-BW bzw. SAP-HCMSie unterstützen im laufenden HR‐Reporting sowie bei Abweichungsanalysen und HR‐ForecastsSie arbeiten mit Top-Expert:innen an strategischen HR-Projekten mitSie erarbeiten Auswertungen für und mit HR-Business Partner:innenSie behalten den Überblick über das Konzern HR-Controlling und vernetzen sich mit dem HR-Controlling der anderen Konzerngesellschaften Das bringen Sie mit: Abgeschlossene Ausbildung mind. Master (FH, Universität) im personal- oder betriebswirtschaftlichen BereichMehrjährige einschlägige Berufserfahrung erforderlich Sie bringen optimalerweise Berufserfahrung im HR-Controlling mitSie verfügen sowohl über sehr gute SAP-Anwenderkenntnisse (SAP BW, idealerweise SAP HCM) als auch ausgezeichnete MS Office-Kenntnisse insbesondere ExcelSehr gute DeutschkenntnisseEin ausgeprägtes Datenbankverständnis und Zahlenaffinität Sie überzeugen uns mit Ihrem offenen Kommunikationsstil, Ihrer Freude an der Zusammenarbeit mit Kolleg:innen, Ihrer Stressresistenz sowie Ihrer Art, flexibel auf Neues zu reagieren. Ihre strukturierte und selbständige Arbeitsweise sowie Ihr vernetztes Denken runden Ihr Profil ab. Bei uns erhalten Sie: Die Möglichkeit an der Energiewende durch Ihr Handeln aktiv mitzuwirkenEine strukturierte Einarbeitungsphase und zahlreiche BenefitsEin umfangreiches internes Bildungsprogramm und jährliche Mitarbeiter:innengesprächeEin kollektivvertragliches Bruttomonatsgrundgehalt ab € 4.453,67 (laut KV 2024) zuzüglich einer leistungsorientierten EntlohnungJe nach Ihrer fachlichen Qualifikation und Erfahrung besteht die Möglichkeit einer höheren, marktkonformen kollektivvertraglichen Einstufung Eintri ehestmöglich Sie sind interessiert? Mehr Informationen erhalten Sie auf unserer Website unter Website bewerben Sie sich mit Lebenslauf, Bewerbungsschreiben, ggf. Zeugnissen und weiteren Unterlagen. Bitte richten Sie Ihre Bewerbung an Martina Lettl. Für Fragen stehen Ihnen gerne Azra Mekic bzw. Barbara Weber telefonisch zur Verfügung: +43 (0)50 313-54 155 Wir sind stolz auf die Vielfalt unserer VERBUND-Mitarbeiter:innen – gelebte Diversität und Chancengleichheit prägen unsere Unternehmenskultur. Home Office Employee events Mitarbeiter­vergünstigungen Verpflegung Barrierefreiheit Flexible working hours Diversity management Reachability

Benefits of working as a HR Controller:in in Wien Wien:

● Learning opportunities
● Opportunities to grow
● Advantageous package