HR Generalist mit Schwerpunkt Personalentwicklung

Ihre Aufgaben:

Betreuung und Beratung der Mitarbeiter in diversen HR-relevanten Fragestellungen (lokal und international)

Konzeption und Umsetzung von Personalentwicklungsmaßnahmen

Coaching und Weiterbildung, Begleitung der MitarbeiterInnen

Eigenverantwortliche und effiziente Abwicklung von Recruitingprozessen (lokal und international)

Bearbeitung und Recherche von arbeitsrechtlichen Anfragen

Laufende Mitgestaltung und Optimierung der HR-Prozesse im Rahmen der agilen Arbeitsweise

Mitarbeit und Weiterentwicklung von Employer Branding- Maßnahmen 

Teilnahme an Veranstaltungen, Karrieremessen und Recruiting-Events

Unser Job-Angebot:

Ab 30 Stunden/Woche möglich

Das internationale Wachstum unserer Firma verantwortungsvoll mitgestalten

Umfassende und intensive Einschulungsphase

Moderne und innovative Firmenkultur

Flexible Arbeitszeiten

Attraktive Entlohnung

Hochmotiviertes Team

Sie bringen mit:

Abgeschlossene Ausbildung (HAK/Uni/FH etc.) , idealerweise mit Schwerpunkt Personalentwicklung/Coaching

Mehrjährige Berufserfahrung in den Bereichen Personalentwicklung, Recruiting und Arbeitsrecht

Erfahrung in der Begleitung von Wachstums-/Change-Prozessen

Hohe Affinität zu agilen Arbeitsweisen und Methoden

Expertise im Einsatz von Social Media bzw. diversen Recruiting-Kanälen

Positive, selbstbewusste Persönlichkeit

Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Die offene Stelle als HR Generalist mit Schwerpunkt Personalentwicklung (w/m/d) klingt interessant für Sie? Dann warten Sie nicht länger und bewerben Sie sich jetzt!

Lohn/Gehalt EUR 3.400,-- brutto/monatlich, Überzahlung aufgrund von Qualifikation und Berufserfahrung möglich