HR Generalist (w/m/d)

Unternehmen : Wiener Stadtwerke

Auftragstyp : Vollzeit

Vienna, Vienna

Anzahl der Bewerber

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Arbeitsbeschreibung - HR Generalist (w/m/d)

Das bringen Sie mit:

Du bringst min. 3 Jahre Erfahrung als HR-Allrounder*in mit und hast bereits Berührungspunkte mit Zeitwirtschaftsthemen gehabt
Grundkenntnisse im österreichischen Arbeitsrecht hast du bereits gesammelt.
Du bist kommunikationsstark, durchsetzungsfähig, flexibel, emphatisch und hast Spaß an der Arbeit mit unterschiedlichen Menschen.
Deine Arbeit erledigst du strukturiert und genau & du weißt, wann ein Blick über den Tellerrand wichtig ist
Die Anwendung von MS Office ist für dich Routine, weitere Kenntnisse von HR-Tools (z.B. SAP HCM) sind von Vorteil

Das erwartet Sie:

Ansprechpartner*in für personalrelevante & arbeitsrechtliche Fragestellungen sowie zeitwirtschaftliche Themen zu sein macht dir Spaß.
Du kümmerst dich eigenständig um administrative Tätigkeiten im Berreich Arbeitskräfteüberlassung (Vertragswesen, Ein- und Austritte, Stammdatenerfassung, etc.) im SAP.
Erstellung von Auswertungen und Reports liegen dir.
Mitarbeit bei diversen HR-Projekten findest du spannend.

Das bieten wir Ihnen:

Gehalt

Für diese Position bieten wir ein Mindestgehalt von EUR 2.930,91 brutto pro Monat, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung, sowie die Bereitschaft zur Überzahlung.

Arbeitsumfeld:
Kollegiales, respektvolles Miteinander in einem Mittelstandsunternehmen mit Konzernzugehörigkeit.
Events und Aktivitäten:
Veranstaltungen innerhalb und außerhalb des Unternehmens in den Bereichen Sport, Kultur und Social Events.
Gesundheit und Vorsorge:
Regelmäßige Vorsorgeuntersuchungen, Impfaktionen, Betriebsärztin und Arbeitspsychologin vor Ort.
Onboarding und Entwicklung:
Onboarding-Programm begleitet und erleichtert den Einstieg. Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten im Konzern.
Sonstiges:
Gute öffentliche Anbindung – leicht und stressfrei erreichbar.
Speisen und Getränke:
Eine gute Kantine in der Zentrale sowie gratis Obst für alle – das ist so bequem wie gesund.
Vergünstigungen:
Zahlreiche Vergünstigungen on top – innerhalb und außerhalb des Konzerns.
Work-Life Balance:
Gleitzeitmodelle machen es möglich – Privat- und Arbeitsleben gut unter einem Hut.