HR Generalist:in
Innsbruck/Remote Vollzeit
Wir setzen Impulse - Seit 1983 entwickelt, produziert und vertreibt Leonhard Lang Medizinprodukte, wie Elektrodensysteme und Zubehör für EKG, Elektrochirurgie, Defibrillation, Stimulation sowie Gele und Fixierungen. Weltweit werden diese Produkte in Spitälern, bei Ärzt:innen und in gesundheitlichen Notfallsituationen eingesetzt. Als Teil unseres Teams trägst auch du zur Gesundheit und Heilung von Patient:innen bei.
Deine Aufgaben als HR Generalist:in sind
- Begleitung von Recruitingprozessen in Zusammenarbeit mit Führungskräften
- Verantwortung für die Planung & Umsetzung von Personalmarketing & Employer Branding Maßnahmen
- Mitgestaltung und Mitwirkung bei der Kommunikationstrategie
- Administrative Tätigkeiten im Hinblick auf die digitale Personalakte, On- und Offboarding sowie Erstellung verschiedener Dokumente
- Schnittstelle zur Personalverrechnung, Förderstellen, AMS etc.
- Unterstützung bei weiteren HR-Prozessen und Projekten
Diese Aufgaben erledigst du im Rahmen der vereinbarten Gleitzeit (38,5 Wochenstunden bei Vollzeit), wobei du nach der Einschulungsphase teilweise auch Aufgaben von zu Hause aus bearbeiten kannst.
Du überzeugst uns mit
- Als Ideal-Kandidat:in verfügst Du über eine abgeschlossene wirtschaftliche Ausbildung, idealerweise im Bereich HR sowie Grundkentnisse im Arbeitsrecht
- Erste Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position
- Du bist ein kommunikativer, wertschätzender Teamplayer, mit einem gewinnenden Auftreten und einer lösungsorientierten Arbeitsweise
- Unternehmerisches Denken und Handeln, Nähe zu Menschen und Entscheidungsfreude zeichnen dich aus
Das bieten wir dir
- Ein familiäres Arbeitsumfeld mit gelebter DU-Kultur
- Onboarding Programm durch Expert:innen
- Persönliche und fachliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Betrieb (Aus- Weiterbildungen)
- Öffi-Ticket Zuschuss
- Obstkorb
- Aufmerksamkeiten zu besonderen Anlässen
- Arbeitsplatz in einer zukunftsorientierten Branche
- Einen kollektivvertraglichen Mindesgehalt von 45.515,26 EUR brutto/Jahr (VOLLZEITBASIS). Bisherige Berufserfahrung und Kenntnisse werden honoriert und als Überzahlung auf das Mindestentgelt laut Kollektivvertrag FEEI berücksichtigt
Mobilität
Wohlbefinden
Weiterbildung
Mobiles Arbeiten
Vergünstigungen
Events & Präsente
Vielfalt wird bei uns wertgeschätzt, daher freuen wir uns über alle Bewerbungen - unabhängig von verschiedenen Geschlechtern, Jung und Alt, unterschiedlichen ethnischen/religiösen Gruppierungen, sowie Menschen mit besonderen Bedürfnissen.