HR Manager

Unternehmen : Red Bull

Auftragstyp : Vollzeit

Niederndorf, Tyrol

Anzahl der Bewerber

000+

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Arbeitsbeschreibung - HR Manager

Es begeistert dich, Menschen dabei zu unterstützen ihren Ideen Flügel zu verleihen? Du bringst eine Leidenschaft für vielfältige HR-Themen mit und möchtest Teil der Welt von Red Bull werden?

Für eines unserer Corporate Projects suchen wir ab sofort nach Verstärkung als HR Manager.

DIE ROLLE

Persönliche Stärken einsetzen

Verantwortungsbereiche und Aufgaben, in denen etwas bewegt werden kann:

Du übernimmst die Steuerung und Umsetzung des kompletten Recruitingprozesses.

Dein spannendes Aufgabenfeld beinhaltet die gesamte HR Value Chain: Select, Manage, Develop/Grow und Reward. Als HR Manager bist du erster Ansprechpartner für Mitarbeiter und Führungskräfte in allen HR relevanten Fragenstellungen sowie Themen. Du verantwortest die operativen Personalprozesse, vom Onboarding bis zum Offboarding Prozess des Mitarbeiters.

Des weiteren unterstützt du bei der Umsetzung von HR Projekten.

Du übernimmst allgemeine administrative Aufgaben. Des weiteren bist du für das Vertragsmanagement bzw Vertragserstellungen für gewisse Bereiche zuständige.

Abgeschlossenes Hochschulstudium oder eine vergleichbare Ausbildung mit Schwerpunkt Personal

Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen, gerne in einem internationalen Umfeld

Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht (Deutschland und Österreich)

Kenntnisse von gesetzlichen sowie kollektiv- und tarifvertraglichen Regelungen

Sehr gute MS Office-Kenntnisse

Eigenverantwortliches Arbeiten, Verlässlichkeit und Belastbarkeit

Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Sehr selbständige, strukturierte, proaktive und nachhaltige Arbeitsweise

Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit verbunden mit einer hohen sozialen Kompetenz

Hohe Flexibilität, Belastbarkeit, Zuverlässig- und Vertrauenswürdigkeit

Reisebereitschaft 0-10%

HR Manager