Salary :
Activate JobCopilot
- HR Leadership & Organisationsentwicklung: Du übernimmst die fachliche und disziplinäre Führung der Personalabteilung und verantwortest als vertrauenswürdiger, verlässlicher und kompetenter Ruhepol die strategische Weiterentwicklung des HR-Bereichs im Einklang mit den Unternehmenszielen.
- Personalverrechnung & Schnittstellensteuerung: Du überblickst und kontrollierst die Personalverrechnung in Zusammenarbeit mit der ausgelagerten Steuerberatung, stellst die korrekte und termingerechte Abwicklung sicher und fungierst als zentrale Ansprechperson für abrechnungsrelevante Fragestellungen, Governance und Qualitätssicherung.
- HR Systems & Digital Tools: Du agierst als Key User für zentrale Personalmanagement-Tools (u. a. TalentSoft, BMD, Personio), stellst deren effizienten Einsatz sicher.
- Strategisches Personalmanagement: Du gestaltest und steuerst zentrale HR-Themen wie Succession Planning, People Strategy sowie Talentmanagement und leistest damit einen wesentlichen Beitrag zu Klarheit, Stabilität und zur nachhaltigen Organisationsentwicklung.
- Recruiting & Employer Lifecycle: Du verantwortest die gesamte Recruiting-Abwicklung – von der Inseratschaltung über das Bewerbermanagement bis hin zur Durchführung von Vorstellungsgesprächen in enger Zusammenarbeit mit den Führungskräften – und stellst eine positive Candidate Experience sicher.
- Learning, Development & Talent Management: Du koordinierst Weiterbildungs- und Entwicklungsmaßnahmen und förderst die kontinuierliche fachliche und persönliche Entwicklung der Mitarbeitenden.
- Prozesse, Richtlinien & Compliance: Du entwickelst HR-Prozesse, Richtlinien und Vorgaben in Einklang mit dem Toyota Lean Management kontinuierlich weiter, setzt diese um und stellst deren nachhaltige Verankerung im Unternehmen sicher.
- People Engagement & Unternehmenskultur: Du initiierst und verantwortest Maßnahmen in den Bereichen Employer Branding sowie Internal Engagement & Communications – teils in enger Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen – und stärkst damit Kultur, Bindung und Arbeitgeberattraktivität.
Ihre E-Mail-Jobbenachrichtigung ist jetzt aktiv!
