HR Manager*in (w/m/d)

Das Team am zentralen Standort von Casa Leben unterstützt mit fachlicher Kompetenz und innovativen Ideen unsere Mitarbeiter*innen in unseren Pflegewohnhäusern, Kindergärten und an den Standorten von Casa Wohnen für Menschen 60+. Ein ausgeprägtes Gemeinschaftsgefühl, Wertschätzung und Freude an der Arbeit zeichnen die Arbeit in unserem Team besonders aus. Ab sofort suchen wir zur Unterstützung unserer Personalabteilung eine/n Kolleg*in als...

HR Manager*in (w/m/d)

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium oder gleichwertige Ausbildung (vorzugsweise Personal- und Organisationsentwicklung, Psychologie oder BWL mit Schwerpunkt Personal)
• Mehrjährige Erfahrung als HR Manager*in oder Generalist*in in unterschiedlichen HR-Themen entlang des Employee Lifecycles
• Expertise in Recruiting & Employer Branding, Personalentwicklung oder Personalcontrolling
• Interesse an einem abwechslungsreichen Aufgabengebiet, keine Scheu vor administrativen sowie strategischen Themen
• Arbeitsrechtskenntnisse von Vorteil
• Empathische und serviceorientierte Persönlichkeit mit hoher Eigeninitiative
• Strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise
• Professionelles und integres Auftreten
• IT Affinität, Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen
• Identifikation mit unseren Werten: Geborgenheit, Kompetenz, Nachhaltigkeit und Innovation

Ihre Aufgaben

• Begleitung der Führungskräfte in Personalprozessen entlang des Employee Lifecycles (Recruiting, Onboarding, Personalentwicklung, Vergütung, Offboarding, etc.)
• Verantwortung und Hauptansprechperson für ein HR-Themenfeld (z.B.: Personalentwicklung)
• Konzeption und Leitung von HR Initiativen und Projekten (z.B.: Pflegelehre, Mitarbeiter*innen Befragung, Nachfolgeplanung etc.)
• Mitwirkung im Recruiting und beim Personalmarketing (Besuche an Schulen und Messen) um neue Mitarbeiter*innen für die Casa zu begeistern
• Erstellung von Bestätigungen, Dienstzeugnissen etc., sowie von neuen Vorlagen und Richtlinien
• Erstellung von Auswertungen und Präsentationen
• Abstimmung mit internen (z.B.: Bereichsleitungen, Stabstellen, Betriebsrat) und externen Schnittstellen (z.B.: Personalverrechnung, AMS, Fördergeber*innen)

Die Casa bietet

• Wertschätzung für Ihre Arbeit
• Ein abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet in einer NGO / NPO
• Ein modernes Büro mit sehr guter öffentlicher Anbindung (Hauptbahnhof)
• Drei zusätzliche freie Tage ab dem ersten Jahr
• 100 EUR im Jahr für Ihr Wohlbefinden, Wiener Linien Jahreskarte und weitere attraktive Benefits

Das Einstiegsgehalt beträgt bei Vollzeit (37 Wochenstunden) ab EUR 3.110,90 Brutto. Bei einschlägiger Berufserfahrung ist eine höhere Einstufung vorgesehen.

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Vollzeit