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Das sind Deine Tätigkeiten:
Übernahme von kleineren Projekten (zu den Themen Employer Branding und Onboarding)
eigenverantwortliche Organisation von Schulungen, Veranstaltungen und Seminaren
Mitwirkung bei laufenden Prozessoptimierungen
Unterstützung im HR-Tagesgeschäft
Das bringst Du mit:
laufende Ausbildung im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftspädagogik oder Personalmanagement
sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office Programmen
sehr gute Projektmanagement-Skills
Verfügbarkeit für mindestens 3 Monate
Das bieten wir Dir:
Spaß bei der Arbeit
Möglichkeit, Projekte umzusetzen und Prozesse zu verändern
abwechslungsreiche Aufgaben aus dem HR-Alltag
flexible Arbeitszeiten
Das Gehalt für diese Position liegt über Kollektivvertrag und richtet sich nach Deiner Qualifikation und Erfahrung.
Neugierig?
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