HR Process Excellence Specialist (all genders)

Bei der Erste Group Services verbinden wir serviceorientierte HR Operations mit moderner Technologie, klaren Prozessen und echter Nähe zu unseren internen Kund:innen. Unser Anspruch: HR-Systeme und Services, die verlässlich funktionieren und gleichzeitig Raum für Innovation schaffen. 

Bei der Erste Group Services verbinden wir serviceorientierte HR Operations mit moderner Technologie, klaren Prozessen und echter Nähe zu unseren internen Kund:innen. Unser Anspruch: HR-Systeme und Services, die verlässlich funktionieren und gleichzeitig Raum für Innovation schaffen. 

Als Teil unseres Teams HR Cloud & Operations gestaltest du die Weiterentwicklung der HR-Prozesse aktiv mit. Du verbindest Menschen, hinterfragst bestehende Abläufe und sorgst dafür, dass aus Ideen konkrete Verbesserungen werden.

Deine Tasks

• HR-Prozesse gestalten: Du analysierst bestehende Prozesse End-to-End, identifizierst Optimierungspotenziale und entwickelst gemeinsam mit den Fachbereichen zukunftsfähige Lösungen. 


• Menschen verbinden: Du bringst HR, IT und weitere Stakeholder zusammen, moderierst unterschiedliche Interessen und förderst bereichsübergreifende Zusammenarbeit. 


• Umsetzung vorantreiben: Du koordinierst Prozessinitiativen, behältst Fortschritte im Blick und sorgst dafür, dass vereinbarte Maßnahmen umgesetzt und dokumentiert werden. 


• Innovation fördern: Du hinterfragst bestehende Abläufe und erkennst Potenziale für Digitalisierung, Automatisierung und den sinnvollen Einsatz von KI. 

Dein Background

• Prozess- & Projektmanagement: Du bringst mindestens 3 Jahre Erfahrung im Prozessdesign und in der Optimierung von End-to-End-Prozessen sowie in der Steuerung von Projekten mit. 


• Stakeholder-Management: Du kommunizierst überzeugend, verbindest unterschiedliche Perspektiven und gewinnst Menschen für gemeinsame Lösungen. 


• Ownership & Umsetzungsstärke: Du arbeitest eigenständig, bleibst auch bei Herausforderungen konsequent dran und bringst Themen erfolgreich zum Abschluss. 


• Innovatives Mindset: Du denkst über den Tellerrand hinaus, hinterfragst den Status quo und begeisterst dich für neue Technologien und innovative Lösungen. 


• Sprachkenntnisse: Du kommunizierst sicher auf Deutsch und Englisch. 

Unser Angebot

• Wirkung und Gestaltungsspielraum: Eine vielseitige Rolle, in der du HR-Prozesse aktiv mitgestaltest und konkrete Verbesserungen bewirkst. 


• Ein starkes Team und Netzwerk: Zusammenarbeit mit engagierten Expert:innen und unterschiedlichen Stakeholdern in einem vielseitigen Umfeld. 


• Raum für Innovation: Die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und neue technologische Ansätze voranzutreiben. 


• Entwicklung, die zu dir passt: Individuelle fachliche und persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten. 


• Flexibles Arbeiten: Ein modernes Arbeitsumfeld am Erste Campus und individuelle Homeoffice-Möglichkeiten. 


• Vergütung: Für diese Position ist ein Jahresbruttogehalt von rund 60.000,00 Euro (Vollzeit, All-In) vorgesehen. Das tatsächliche Gehalt orientiert sich an deiner Qualifikation, Erfahrung und deinem individuellen Match zur Position. 
  
  

Du musst kein HR-Profi sein, um bei uns etwas zu bewegen: Entscheidend sind deine Erfahrung im Prozessmanagement, dein Gespür für Menschen und deine Motivation, Dinge gemeinsam voranzubringen. 

Wir freuen uns auf deine Bewerbung! #glaubandich