HR Specialist mit Schwerpunkt HR-Controlling & HR-IT (m/w/d) - Start Immediately

We are searching for a confident HR Specialist mit Schwerpunkt HR-Controlling & HR-IT (m/w/d) to join our stellar team at Voestalpine in Donawitz Steiermark
Growing your career as a Full Time HR Specialist mit Schwerpunkt HR-Controlling & HR-IT (m/w/d) is a fantastic opportunity to develop relevant skills.
If you are strong in people management, people management and have the right experience for the job, then apply for the position of HR Specialist mit Schwerpunkt HR-Controlling & HR-IT (m/w/d) at Voestalpine today!

Ihre AufgabenIhre Aufgaben

In dieser wichtigen neu geschaffenen Rolle unterstützen Sie operativ und konzeptionell alle Personalplanungsprozesse, speziell in Hinblick auf IT- bzw. IT-System-Anforderungen.

Insbesondere obliegen Ihnen folgende Aufgaben:

Mitarbeit bei der kontinuierlichen Weiterentwicklung der HR IT-Landschaft wie auch in übergreifenden HR-IT-Projekten und Transfer dieses Wissens in die Betriebe

Laufende Anpassungen und Aktualisierungen der bestehenden Lohnschemata sowie Erstellung von Auswertungen im Zuge von Adaptierungen der Lohnsysteme

Konzeption von Schichtplänen und Unterstützung bei der Entwicklung neuer Schichtmodelle und flexibler Arbeitszeitmodelle

Durchführung von Abweichungsanalysen, Mitwirkung bei der kontinuierlichen Weiterentwicklung und Evaluierung bestehender HR-Reports

Auswertung und Weiterentwicklung von aussagekräftigen, steuerbaren HR-KPIs sowie von standardisierten HR-Reports und Daten-Visualisierungen (z.B. Data Dashboards) 

Ihr ProfilIhr Profil

Abgeschlossene höhere kaufmännische oder technische Ausbildung (Matura einer berufsbildenden höheren Schule bzw. abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement)

Berufserfahrung im Bereich Personalmanagement (Erfahrung im Bereich HR-Controlling und HR-IT wünschenswert)

Ausgeprägte IT-Affinität sowie gute MS-Office-Kenntnisse und SAP HCM-Kenntnisse erforderlich

Proaktive und selbstständige Arbeitsweise sowie Organisationsfähigkeit

Kommunikationskompetenz sowie Teamfähigkeit 

Das bieten wirDas bieten wir

Entgelt und Benefits: Das kollektivvertragliche Mindestgehalt für diesen Arbeitsplatz beträgt € 3.,87 brutto (14 mal p.a.). Die tatsächliche Bezahlung ist von der jeweiligen Qualifikation bzw. Berufserfahrung abhängig. 

voestalpine bietet seinen Mitarbeitenden ein : Wir unterstützen mit umfangreicher Einarbeitungsphase, regelmäßiger Weiterbildung, flexiblen Arbeitszeitmodellen, jährlichem Mitarbeiter:innengespräch zwischen Mitarbeitenden und Führungskraft. Wir ermöglichen zahlreiche Vergünstigungen bei unterschiedlichen Handelspartner:innen und bei gutem Geschäftserfolg erhalten alle Mitarbeitenden einmal pro Jahr eine Erfolgsprämie zusätzlich. Die voestalpine-Mitarbeiterbeteiligung liegt uns jedoch besonders am Herzen: Damit sind unsere Mitarbeitenden am Unternehmen beteiligt und halten derzeit rund 14 % der Aktien. 

Dass die voestalpine heute ein führender Stahl- und Technologiekonzern ist, verdankt sie vor allem den rund 51. Mitarbeitenden. Wir arbeiten permanent an einem modernen Arbeitsumfeld, das Vielfalt, Chancengleichheit und Freude an Innovationen wertschätzt. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! 

Aus-und Weiterbildung

Betriebliche Altersvorsorge

Flexible Arbeitszeiten

Gesunde Ernährung

Gesundheitsmaßnahmen

Gute Verkehrsanbindung

Kantine

Kinderbetreuung

Mitarbeiter:innenevents

Mitarbeiter:innenprämien

Mitarbeiter:innenvergünstigungen

Mitarbeiterbeteiligung

Parkplatz

Sport- und Fitnessangebote

Aus-und Weiterbildung; Betriebliche Altersvorsorge; Flexible Arbeitszeiten; Gesunde Ernährung; Gesundheitsmaßnahmen; Gute Verkehrsanbindung; Kantine; Kinderbetreuung; Mitarbeiter:innenevents; Mitarbeiter:innenprämien; Mitarbeiter:innenvergünstigungen;

Benefits of working as a HR Specialist mit Schwerpunkt HR-Controlling & HR-IT (m/w/d) in Donawitz Steiermark:

● Excellent benefits
● Company offers career progression opportunities
● Advantageous package