HR Systems Senior Specialist Recruiting (w/m/d)

Unternehmen : Egger

Auftragstyp : Vollzeit

Sankt Johann, Tyrol

Anzahl der Bewerber

000+

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Arbeitsbeschreibung - HR Systems Senior Specialist Recruiting (w/m/d)

Sie begeistern sich für HR-Technologie und Recruiting? Wir suchen eine engagierte Persönlichkeit, die aktiv die Zukunft des globalen Recruiting-Systems mitgestaltet und unser internationales Recruiting-Framework auf ein neues Level bringt.

Standort: St. Johann i.T./Unterradlberg/Brilon Vertragsart: Voll- oder Teilzeit (mind. 75%) Job-Code: 4238 Abteilung: Corporate Recruiting & Employer Branding

Ihre Aufgaben

Als internationaler Key User für unser Bewerbermanagement-System SuccessFactors Recruiting sind Sie Teil des strategischen Recruiting & Employer Branding Teams

Ebenso entwickeln Sie globale Recruitingstandards und erstellen hierfür Guidelines und Tools, um die Effizienz und Qualität unserer Recruitingprozesse in allen 11 Ländern zu sichern

Im Recruitingsystem erarbeiten Sie gemeinsam mit unserem IT-Team sowie externen Berater:innen effektive Lösungen zur Prozessoptimierung, verbessern die Benutzerfreundlichkeit und stellen regelmäßige Reportings zur Verfügung

Werden Sie zu einer vertrauenswürdigen Anlaufstelle für unser internationales Netzwerk, indem Sie den First-Level Support sicherstellen, regelmäßige Update-Calls leiten und über neue Trends und Technologien informiert bleiben

Ihr Profil

Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, IT oder ähnliche Ausbildung

Erfahrung im operativen Recruiting ist von Vorteil

Idealerweise haben Sie bereits Erfahrung mit der Planung, Implementierung und dem Monitoring von HR-Systemen (SAP SuccessFactors oder Ähnliches)

Analytisches Denkvermögen, Genauigkeit und Interesse an Digitalisierung gehören zu Ihren Stärken

Sie sind eigenverantwortlich, zuverlässig, teamfähig und verfügen drüber hinaus über sehr gute Englischkenntnisse

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