HR-Spezialist:in mit Schwerpunkt Recruiting & Employer Branding (w/m/d)

Die ÖJAB ist ein unabhängiger, gemeinnütziger Verein, der Studierenden und Jugendlichen ein Zuhause am Ausbildungsort zur Verfügung stellt, stationäre und mobile Pflege anbietet und in den Bereichen Bildung, Integration, Flüchtlingshilfe und Entwicklungszusammenarbeit tätig ist. An 43 Standorten, darunter 29 Wohnheime, arbeiten über 800 hauptamtliche Mitarbeiter:innen und mehrere hundert Freiwillige.

Unsere Mitarbeiter:innen leisten wertvolle Arbeit für Benachteiligte bzw. Förderbedürftige und haben sich ein gesundes und menschliches Arbeitsumfeld verdient. Dafür tragen wir in der Personalabteilung täglich werteorientiert Verantwortung.

Wir erweitern unser Team und besetzen folgende Position

Wo: ÖJAB-Zentrale in 1060 Wien

Ausmaß: Vollzeit (37 Wochenstunden)

Wann: ab sofort

• Als kompetente:r Sparringpartner:in berätst du unsere Führungskräfte bei der Konzeption der Ausschreibung und organisierst bzw. begleitest Vorstellungsgespräche. Dabei stehst du den Manager:innen beratend zur Seite, um die passenden Kandidat:innen für unsere vielfältigen Jobs einzustellen. 

• Du bist für unseren Recruiting-Prozess verantwortlich und begleitest die Bewerber:innen vom Eingang ihrer Bewerbung bis zur finalen Entscheidung mit Freundlichkeit und Professionalität. 

• Bei uns kannst du dein Wissen anwenden und dich einbringen. Du entwickelst unseren Recruiting-Prozess weiter und trägst aktiv zu dessen Optimierung bei. Dabei arbeitest du mit KPIs, um den Prozesserfolg im Auge zu behalten. 

• Die Teilnahme an Karrieremessen und Netzwerkveranstaltungen macht dir Freude. Mit Engagement und Kreativität gestaltest du den Auftritt der ÖJAB. Dir fällt es leicht Talente anzusprechen, Networking macht dir Spaß. 

• Für ein gelungenes Employer Branding braucht es mehr als ein paar schöne Worte. Du weißt, was die ÖJAB als Arbeitgeberin ausmacht und was es braucht, um unsere Werte nachhaltig nach innen und außen zu kommunizieren. 

• Du arbeitest gemeinsam in interdisziplinären Teams mit dem HR-Team und der Abteilung Kommunikation an Employer-Branding-Aktivitäten und -Maßnahmen.

Als kompetente:r Sparringpartner:in berätst du unsere Führungskräfte bei der Konzeption der Ausschreibung und organisierst bzw. begleitest Vorstellungsgespräche. Dabei stehst du den Manager:innen beratend zur Seite, um die passenden Kandidat:innen für unsere vielfältigen Jobs einzustellen. 

Du bist für unseren Recruiting-Prozess verantwortlich und begleitest die Bewerber:innen vom Eingang ihrer Bewerbung bis zur finalen Entscheidung mit Freundlichkeit und Professionalität. 

Bei uns kannst du dein Wissen anwenden und dich einbringen. Du entwickelst unseren Recruiting-Prozess weiter und trägst aktiv zu dessen Optimierung bei. Dabei arbeitest du mit KPIs, um den Prozesserfolg im Auge zu behalten. 

Die Teilnahme an Karrieremessen und Netzwerkveranstaltungen macht dir Freude. Mit Engagement und Kreativität gestaltest du den Auftritt der ÖJAB. Dir fällt es leicht Talente anzusprechen, Networking macht dir Spaß. 

Für ein gelungenes Employer Branding braucht es mehr als ein paar schöne Worte. Du weißt, was die ÖJAB als Arbeitgeberin ausmacht und was es braucht, um unsere Werte nachhaltig nach innen und außen zu kommunizieren. 

Du arbeitest gemeinsam in interdisziplinären Teams mit dem HR-Team und der Abteilung Kommunikation an Employer-Branding-Aktivitäten und -Maßnahmen.