Initiativbewerbung Headquarters

Und so geht´s:

Bereite bitte deine vollständigen Bewerbungsunterlagen vor (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse).

In deiner Bewerbung gib bitte an:

• welche Position du anstrebst


• in welchem Bereich dein Interesse liegt


• ob du in Vollzeit, Teilzeit oder geringfügig arbeiten möchtest 

Lade deine Unterlagen anschließend einfach in unserem Online-Jobportal hoch.

Unser MediaMarkt-Recruiting-Team schaut sich deine Bewerbung an und prüft, welche Möglichkeiten es für eine Zusammenarbeit gibt. Bis dahin bitten wir dich noch um ein bisschen Geduld und wünschen Dir alles Gute! 

Über uns

MediaMarkt blickt in Österreich auf mehr als 30 erfolgreiche Jahre Firmengeschichte zurück und ist mit über 50 Standorten und einem Onlineshop ungeschlagener Marktführer am heimischen Consumer Electronics Markt. Als größter Elektronikhändler in Österreich beschäftigt MediaMarkt mehr als 2.900 Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen und bietet einen sicheren, verlässlichen und regionalen Arbeitsplatz in einem spannenden, dynamischen Arbeitsumfeld.

Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen– unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.

Wir bieten

• Vielseitiges und spannendes Aufgabengebiet


• Sehr gutes Arbeitsklima in einem hochmotivierten Team


• Moderne Büroräume aktuell in Vösendorf, kostenlose Parkplätze & sehr gute Infrastruktur durch die Nähe zur SCS


• Unser Büro zieht um! Ab November 2026 erwartet uns im DC Tower ein neues, inspirierendes Arbeitsumfeld. Direkt an der U1 und der Autobahnabfahrt gelegen, mit vielfältiger kulinarischer Versorgung im und rund um das Haus sowie der schönen Donau in Gehweite.


• Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit, Home-Office Möglichkeit)


• Unterstützung bei der fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung


• Attraktive Benefits (Mitarbeiterrabatt, Mitarbeitermobiltarif, Mitarbeiterkantine mit täglichem Essenszuschuss, Preisnachlässe über corporate benefits, Laufevents)