Initiativbewerbung und Quereinsteiger:innen

In der Sparkasse Kufstein zu arbeiten, bedeutet, an die Zukunft zu glauben; an die großartigen Menschen, die sie jeden Tag gemeinsam gestalten und an die verschiedensten Karrieremöglichkeiten, die sich damit eröffnen. Wir begegnen einander mit Respekt, Empathie und Verständnis für die unterschiedlichsten Lebensgeschichten. Das gilt für die Zusammenarbeit mit unseren Kund:innen genauso wie mit Kolleg:innen.

Die Sparkasse Kufstein mit ihren rund 250 Mitarbeiter:innen betreut über 60.000 Kund:innen an 19 Standorten in der Region.

Als zukunftsorientierte und attraktive Arbeitgeberin bieten wir individuelle Karrierewege und vielfältige Entwicklungschancen.

Ihr Background

• Motivation, Teil der Sparkasse Kufstein zu werden und Projekte voranzutreiben


• Freude an der Arbeit mit Menschen und Kommunikationsstärke


• Hohes Engagement und ausgeprägte Teamfähigkeit sowie Kommunikationsstärke inklusive proaktiver Arbeitsweise


• ein gepflegtes Auftreten und höfliche Umgangsformen gegenüber Kund:innen und Mitarbeiter:innen

Unser Angebot

• Attraktive Chancen für Ein- und Aufsteiger:innen sowie Quer- und Wiedereinsteiger:innen mit einer proaktiven Arbeitsweise


• Wir bieten ein KV-Mindestgehalt von brutto EUR 2.998,28 monatlich sowie die Bereitschaft zur Überzahlung, abhängig von Qualifikation, Ausbildung und Erfahrung inklusive zahlreicher weiterer Benefits


• Individuelle Förderung Ihrer Kompetenzen durch gezielte Aus- und Weiterbildungen und abwechslungsreiche Aufgabenbereiche in einem dynamischen und innovativen Unternehmen 


• Faire Entlohnung entsprechend Ihrer Qualifikation und Berufserfahrung sowie ansprechende Benefits


• individuelle Homeoffice-Lösungen je nach Tätigkeit


• Wir sehen in der Diversität unserer Mitarbeiter:innen einen Schlüssel für Innovation und Exzellenz. Daher sind wir stolz darauf, allen die gleichen Chancen zu bieten, unabhängig von Alter, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung oder Herkunft.


• Bereits seit unserer Gründung vor über 145 Jahren übernehmen wir Verantwortung für die Gesellschaft und setzen uns für eine positive Entwicklung in unserer Region ein. Zeitgemäß fokussieren wir uns dabei auch auf die drei Säulen Environment (Verantwortung für unsere Umwelt), Social (soziales und gesellschaftliches Engagement) sowie Governance (unsere Haltung als Unternehmen).