Junior Ad Ops Manager (m/w/d)

WPP steht für kreative Transformation. Mit der Kraft von Kreativität gestalten wir eine bessere Zukunft für unsere Mitarbeitenden, unsere Kunden, unsere Gemeinschaften und unseren Planeten. Genau hier setzt WPP Media an: Als globales Mediennetzwerk von WPP vereinen wir die besten Plattformen, Talente und Partner, um in einer vernetzten Medienwelt neue Chancen für grenzenloses Wachstum zu schaffen.

Das bieten wir dir:

• Work-Life-Balance: Für uns steht Teamarbeit und der persönliche Austausch im Büro im Vordergrund. Wir ermöglichen dir aber auch einen regelmäßigen Homeoffice-Tag für mehr Flexibilität. 


• We care for you: Wir übernehmen deine Kosten für die öffentlichen Verkehrsmittel und du bekommst für jeden Arbeitstag einen 8€ Essensgutschein zur freien Verfügung.


• Wellbeing first: Gesundheitsleistungen, attraktive Altersvorsorge sowie Mental Health Awareness Days stellen deine Gesundheit in den Mittelpunkt.


• Practice makes perfect: Entfalte dich mit unseren vielfältigen Weiterbildungen und nutze unsere internen Karriereprogramme für deine Entwicklung im WPP-Netzwerk.


• More than just a job: Dich erwarten unvergessliche Events, Mitarbeitendenrabatte und weitere Highlights wie das Job Ticket, Wellhub oder das Job Bike.


• Be yourself: Bei uns ist jede:r herzlich willkommen - Vielfalt und Chancengleichheit liegen uns am Herzen.

Das bewegst du:

Als Junior Ad Ops Manager (m/w/d) bist du das technische Herzstück unserer digitalen Werbekampagnen. Du sorgst dafür, dass alles reibungslos läuft, von der Einrichtung bis zur finalen Auswertung, und bist somit entscheidend für den Erfolg unserer Kunden.

• Kampagnen-Setup & Trafficking: Planung, Einrichtung und Launch digitaler Kampagnen in Ad Servern (z. B. Adform, CM360) gemäß Mediaplan.


• Creative Testing & QA: Technische Prüfung und Qualitätssicherung von Werbemitteln und Landing Pages zur Sicherstellung von Funktionalität und Kompatibilität.


• Tracking & Datenqualität: Implementierung, Validierung und Troubleshooting von Tracking-Tags (Impression, Klick, Conversion) sowie Sicherstellung korrekter Messung.


• Monitoring & Problembehebung: Laufende Überwachung der Kampagnenauslieferung und Performance inkl. Analyse und Lösung technischer Issues und Diskrepanzen.


• Reporting & Analyse-Support: Erstellung von Basis-Reports, Datenextraktion und Unterstützung weiterführender Performance-Analysen.


• Zusammenarbeit & Optimierung: Enge Koordination mit internen Teams und externen Partnern sowie Pflege von Dokumentation, Wissenstransfer und Prozessoptimierung.

Das zeichnet dich aus:

• Digital Advertising Know-how: Grundverständnis des digitalen Werbe-Ökosystems (Ad Server, DSPs, SSPs, Ad Exchanges); erste praktische Erfahrung von Vorteil.


• Ad-Server-Erfahrung: Erste Kenntnisse oder Erfahrungen mit gängigen Ad Servern (z. B. Google Ad Manager, Campaign Manager 360) sind wünschenswert.


• Daten- & Präsentationsskills: Sehr gute MS-Office-Kenntnisse, insbesondere Excel (Analyse, Pivot) und PowerPoint (strukturierte Präsentationen).


• Sprachkompetenz: Verhandlungssicheres Deutsch sowie gutes Englisch in Wort und Schrift.


• Arbeitsweise & Eigenverantwortung: Hohe Sorgfalt, Präzision und Zuverlässigkeit kombiniert mit strukturierter, selbstständiger Arbeitsweise.


• Persönliche Kompetenzen: Lernbereitschaft, Teamfähigkeit, Proaktivität sowie Flexibilität und Serviceorientierung gegenüber internen und externen Stakeholdern.

Darüber hinaus bist du: #lernbereit #teamfähig #proaktiv

Wenn du diesen Job spannend findest, dann ermutigen wir dich ausdrücklich zur Bewerbung, auch wenn du nicht jede oben gelistete Qualifikation aufweisen kannst.

Wir bieten ein Bruttojahresgehalt ab 35.000 € (Basis 38,5 Std.) mit der Bereitschaft zur Überzahlung.

Arbeiten bei WPP Media:

Als WPP Media gestalten wir die Zukunft der Medien und investieren dabei konsequent in unsere Mitarbeiter:innen. Jede:r Kolleg:in genießt die Vorteile des globalen Netzwerks von WPP Media und WPP, um sich weiterzuentwickeln und an der Spitze von Marketing und Werbung zu lernen. Vielfalt und Zusammenhalt leben wir durch zahlreiche Employee Resource Groups und regelmäßige interne Events - zum Austausch, zur Inspiration und zum gemeinsamen Feiern unserer Erfolge.
 
WPP Media ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert. Wir berücksichtigen alle Bewerber:innen für alle Positionen ohne Diskriminierung. Unser Ziel ist eine Kultur des Respekts und der Zugehörigkeit, in der jede:r die gleichen Möglichkeiten hat, sich einzubringen und beruflich zu wachsen.

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