Junior Business Analyst*in SAP HR (w/m/d)

 Junior Business Analyst*in SAP HR (w/m/d) Standort: 1030 Wien Das sind wir Im Personalmanagement konzentrieren wir uns auf das Wichtigste: unsere Mitarbeiter*innen. Dazu gehört die Personalplanung, -entwicklung, -führung und -verwaltung. Hierbei sind ein feines Gespür für Menschen sowie ein offenes Ohr für neue Ideen und Ansätze gefragt, um gemeinsam die Österreichische Post AG in die Zukunft zu führen. Mit Mitarbeiter*innen aus 103 Nationen leben wir Inklusion und Diversität am Arbeitsplatz. Als Junior Business Analyst*in SAP HR bist du für die Weiterentwicklung und Betreuung ausgewählter HR Tools mit Fokus auf Stammdaten, Organisationsmanagement und Auswertungen zuständig. Du übernimmst eine zentrale Rolle bei der Analyse von Business Anforderungen und der Umsetzung von Projekten im HR-IT-Umfeld. Was bei dir ankommt Eingespieltes Team mit kollegialem Betriebsklima in einem innovativen, traditionsreichen österreichischen Konzern Benefits wie Essensbons, Vergünstigungen für Urlaube, Gesundheitsförderung, gratis bank99 Konto Weiterbildungsmöglichkeiten Moderne Unternehmenszentrale mit guter Anbindung Krisensicherer Arbeitsplatz Worauf es in diesem Job ankommt Du bist verantwortlich für die Betreuung und Weiterentwicklung der IT-Systeme im Bereich Personalmanagement, insbesondere SAP-HR und SuccessFactors Du arbeitest eng mit den Fachbereichen zusammen, um die IT-Systeme zu gestalten und zu optimieren, wobei du dich besonders auf Stammdaten, Organisationsmanagement und Auswertungen fokussierst Du stehst im engen Austausch mit anderen Fachbereichen und IT-Teams, um den laufenden Betrieb zu unterstützen und Potentiale zur Verbesserung zu erkennen Als Bindeglied zwischen Entwicklung und Fachbereich übernimmst du die Projektleitung für deine Themen und begleitest die Implementierung von SAP-Lösungen Du kümmerst dich um die Aufbereitung von Datenanalysen und die Ursachenforschung Worauf es uns ankommt Abgeschlossenes Studium (Uni oder FH) im Bereich Personalmanagement oder IT Kenntnisse in SAP HCM und SAP SuccessFactors oder ähnlichen HR-Systemen von Vorteil Erfahrung im HR Bereich, speziell der Personaladministration, Personalverrechnung und Organisationsmanagement  Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und Problemlösungskompetenz Kommunikative, kreative und innovative Persönlichkeit Bezahlung je nach Erfahrung und Qualifikation, jedoch mindestens 53.700,- Euro (Bruttojahresgehalt, all-in). Wir haben dein Interesse geweckt? Dann bewirb dich jetzt bei uns! Ich freu mich über deine Bewerbung. Deine Recruiterin Lisa Wir sind gelb, grün und bunt. Weil auf Nachhaltigkeit, Vielfalt und Chancengleichheit kommt´s an, wie´s ankommt. Informationen zum Datenschutz für Bewerber*innen der Österreichischen Post AG findest du  hier . Jetzt bewerben »