Junior Business Analyst*in SAP HR (w/m/d)



Junior Business Analyst*in SAP HR (w/m/d)

Standort:

1030 WienDas sind wir

Im Personalmanagement konzentrieren wir uns auf das Wichtigste: unsere Mitarbeiter*innen.Dazu gehört die Personalplanung, -entwicklung, -führung und -verwaltung. Hierbei sind ein feines Gespür für Menschen sowie ein offenes Ohr für neue Ideen und Ansätze gefragt, um gemeinsam die Österreichische Post AG in die Zukunft zu führen.Mit Mitarbeiter*innen aus 103 Nationen leben wir Inklusion und Diversität am Arbeitsplatz.Als Junior Business Analyst*in SAP HR bist du für die Weiterentwicklung und Betreuung ausgewählter HR Tools mit Fokus auf Stammdaten, Organisationsmanagement und Auswertungen zuständig. Du übernimmst eine zentrale Rolle bei der Analyse von Business Anforderungen und der Umsetzung von Projekten im HR-IT-Umfeld.Was bei dir ankommtEingespieltes Team mit kollegialem Betriebsklima in einem innovativen, traditionsreichen österreichischen KonzernBenefits wie Essensbons, Vergünstigungen für Urlaube, Gesundheitsförderung, gratis bank99 KontoWeiterbildungsmöglichkeitenModerne Unternehmenszentrale mit guter AnbindungKrisensicherer ArbeitsplatzWorauf es in diesem Job ankommtDu bist verantwortlich für die Betreuung und Weiterentwicklung der IT-Systeme im Bereich Personalmanagement, insbesondere SAP-HR und SuccessFactorsDu arbeitest eng mit den Fachbereichen zusammen, um die IT-Systeme zu gestalten und zu optimieren, wobei du dich besonders auf Stammdaten, Organisationsmanagement und Auswertungen fokussierstDu stehst im engen Austausch mit anderen Fachbereichen und IT-Teams, um den laufenden Betrieb zu unterstützen und Potentiale zur Verbesserung zu erkennenAls Bindeglied zwischen Entwicklung und Fachbereich übernimmst du die Projektleitung für deine Themen und begleitest die Implementierung von SAP-LösungenDu kümmerst dich um die Aufbereitung von Datenanalysen und die UrsachenforschungWorauf es uns ankommtAbgeschlossenes Studium (Uni oder FH) im Bereich Personalmanagement oder ITKenntnisse in SAP HCM und SAP SuccessFactors oder ähnlichen HR-Systemen von VorteilErfahrung im HR Bereich, speziell der Personaladministration, Personalverrechnung und OrganisationsmanagementAusgeprägte analytische Fähigkeiten und ProblemlösungskompetenzKommunikative, kreative und innovative PersönlichkeitBezahlung je nach Erfahrung und Qualifikation, jedoch mindestens 53.700,- Euro (Bruttojahresgehalt, all-in).Wir haben dein Interesse geweckt? Dann bewirb dich jetzt bei uns!Ich freu mich über deine Bewerbung.Deine Recruiterin LisaWir sind gelb, grün und bunt. Weil auf Nachhaltigkeit, Vielfalt und Chancengleichheit kommt´s an, wie´s ankommt.Informationen zum Datenschutz für Bewerber*innen der Österreichischen Post AG findest du

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