(Junior) HR Data Analyst (all genders)

Deloitte Österreich ist der führende Anbieter von Professional Services. Das gelingt uns mit unseren rund 1.900 engagierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern an 17 Standorten, die Unternehmen und Institutionen in verschiedenen Bereichen betreuen. 

Wir schätzen die Vielfalt unserer Mitarbeitenden und sehen sie als essenziellen Schlüssel für Innovation und Erfolg. Deshalb setzen wir uns dafür ein, dass bei uns jede:r die gleichen Chancen erhält.

Als größtes Human Capital Beratungsunternehmen in Österreich setzen wir im Auftrag von öffentlichen Institutionen große HR-Programme um. Im Rahmen dieser Programme unterstützen wir Unternehmen dabei, aktuellen gesellschafts- und sozialpolitischen Herausforderungen, wie demografischen Veränderungen oder dem ökologischen Strukturwandel mit neuen personalwirtschaftlichen Lösungsansätzen zu begegnen. 

Was dich erwartet:

• Quantitative Analyse von Belegschafts- und Gehaltsstrukturen zur Schaffung einer soliden Datengrundlage im Rahmen öffentlich geförderter Programme. 
• Auswertung, Darstellung und Interpretation von relevanten Kennzahlen im Hinblick auf sozial-, gesellschafts- und arbeitsmarktpolitische Implikationen und Herausforderungen. 
• Die Flexibilität einer gut strukturierten und sehr eigenständig planbaren Tätigkeit.  
• Aufbau facheinschlägiger Expertise sowie Einblicke in die Personal- und Gehaltsstrukturen österreichischer Unternehmen. 
• Ein kompetentes und unterstützendes Team welches dir für Wissensaustausch und Sparring zur Verfügung steht. 

Qualifikationen

• Mindestens ein Jahr Erfahrung in projektbasierter Arbeit, mit Fokus auf aktuelle arbeitsmarktpolitische Fragestellungen oder der zukunftsweisenden Gestaltung von Personalarbeit. 
• Abgeschlossenes oder laufendes Hochschulstudium mit Bezug zu Datenanalysen oder Sozialforschung, beispielsweise im Bereich Personalmanagement, Psychologie, Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften. 
• Zahlenaffinität und gute Kenntnisse in PowerPoint und Excel. 
• Interesse an aktuellen Themen im Bereich Social Innovation wie arbeitsmarktpolitische Entwicklungen und Arbeitsmarktstatistiken. 
• Proaktive, eigenverantwortliche und genaue Arbeitsweise. 

Erfüllst du nicht alle genannten Kriterien? Kein Problem! Uns ist bewusst, dass nicht jede:r alle Anforderungen erfüllen kann, deshalb sind wir bereit, in deine Entwicklung zu investieren.

Zusätzliche Informationen

Jahresbruttogehalt ab € 44.100,- (Level Junior Consultant, Nicht All In). Deine Vergütung orientiert sich selbstverständlich an deiner individuellen Qualifikation und positionsrelevanten Berufserfahrung. Darüber hinaus erwarten dich attraktive Zusatzleistungen und Benefits.

Make an impact that matters. 💚 Wir ermutigen dich, neue Verantwortungen zu übernehmen, dich aktiv in spannende Projekte einzubringen und wertvolle Erfahrungen zu sammeln. Im Gegenzug bieten wir dir exzellente Trainingsprogramme, um deine Karriereziele zu erreichen und dein volles Potenzial zu entfalten.

Unsere Unternehmenskultur ist geprägt von starkem Zusammenhalt und unseren gemeinsamen Werten. Dabei ist uns das Wellbeing unserer Mitarbeitenden besonders wichtig. Außerdem bieten wir flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit im Home Office oder im Büro im Stadtzentrum zu arbeiten. 

Auf deine Bewerbung freut sich: Teresa Gruber, Tel.: +43 1 537004851

Für Fragen oder konkrete Unterstützung zur Barrierefreiheit wende dich bitte an [email protected].

Focus on: Social Innovation, Arbeitsmarktforschung, Human Capital, Vollzeit, Teilzeit, Wien