Lead Engineer/Teamleiter (m/w/d)

Gemeinsam besser: dataformers und smartpoint IT consulting haben fusioniert

Zum Jahreswechsel haben dataformers und smartpoint ihre Geschäftsbereiche zusammengelegt, für mehr gebündelte Kompetenz und ein umfassendes Angebot für digitale Unternehmenslösungen. Alle unsere offenen Stellen und Infos zu den gemeinsamen Benefits und Vorteilen für unsere Angestellten gibt es ab sofort unter  . Genauere Infos verraten wir gerne über [email protected] oder [email protected] .

Du willst Verantwortung für ein Projekt auf technischer Ebene und für ein Team übernehmen? Du willst für unser Team und unsere Kunden wirklich etwas bewirken? Du willst dich und deine Software-Engineering-Skills ständig weiterentwickeln und immer etwas Neues dazulernen? Du willst dein Hobby zum Beruf machen, weil Software-Engineering deine Leidenschaft ist? Dann bist du bei uns genau richtig! Wir sind Software Enthusiasts by Birth und Software Engineers by Choice!

Wir entwickeln maßgeschneiderte und individuelle Softwarelösungen für unsere Kunden, machen ihre Produkte und Services „smart“ und setzen dabei auf unser interdisziplinäres Team von derzeit 55 kreativen Köpfen! Als Microsoft Partner verwenden wir beispielsweise Technologien wie .NET, C# und Azure sowie ASP.NET (Core), Entity Framework, WPF und Prism. Für die Web- und mobile App-Entwicklung nutzen wir Angular, Ionic, React und Cordova, aber auch Xamarin.

Weil du den Unterschied machst, weil du das Zünglein an der Waage bist, weil du dich ständig weiterentwickeln und Verantwortung übernehmen willst – deshalb bist du Lead-Engineer oder möchtest einer werden. Bewirb dich bei uns als Software Development – Lead Engineer (m/w/d), bewege wirklich etwas und entwickle mit uns die Softwarelösungen von morgen!

Deine Herausforderungen

• Mitwirkung bei der Entwicklung von Individualsoftware unter Verwendung modernster Technologien und Cloud-Infrastrukturen
• Übernahme der technischen Verantwortung und einer leitenden Funktion in unseren spannenden Kundenprojekten
• Bereitschaft zur Übernahme einer Technologieführerschaft
• Treffen von Software-Architekturentscheidungen und dabei auf Skalierbarkeit, Performance und Qualität sowie Erweiterbarkeit achten
• Verantwortung für den Scrum Prozess
• Schnittstellenfunktion zwischen Project Manager, Product Owner, Requirements Engineer und unserem Entwicklungsteam
• Coaching der anderen Software-Engineers in den Projekten
• Beteiligung an der Weiterentwicklung der Softwareentwicklungs-Abteilung
• Direkter Draht zum Kunden

Voraussetzungen

• 3 Jahre Berufserfahrung in der Softwareentwicklung mit einer der relevanten Technologien
• Erfahrung mit Software-Architekturen
• Verständnis für Requirements-Engineering und Projektmanagement sowie UI-/UX-Design
• Serviceorientiertheit und unternehmerisches Denken sowie wirtschaftliches Grundverständnis
• Problemlösungskompetenz und Moderationsfähigkeiten
• Kommunikations- und Präsentationsfähigkeit
• Enthusiasmus für die Software-Entwicklung
• Teamgeist, Einfühlungsvermögen und Führungskompetenz
• Starke innere Motivation, sich mit neuen Technologien auseinanderzusetzen
• Umsetzungsstärke und Qualitätsbewusstsein
• Sehr gute Deutschkenntnisse
• Die Möglichkeit, einen ersten Schritt in Richtung Teamverantwortung zu machen
• Die Chance, den Produkterfolg maßgeblich mitgestalten zu können
• Vielfältige Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Abwechslungsreiche Technologien und Projekte
• Persönlichen Entfaltungsspielraum
• Ein motiviertes Team mit Freude an der Arbeit
• Zusammenarbeit mit technisch versierten und erfahrenen Expert:innen
• Einen Arbeitgeber mit Interesse am Wohl seiner Mitarbeiter:innen
• Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten

Wir bieten für diese Position ein attraktives Entgelt, das deiner Qualifikation und Erfahrung entspricht. Bei entsprechenden Kenntnissen bieten wir ein Mindestgehalt von 3.650€ (Erfahrungsstufe/ST1). Dein tatsächliches Gehalt orientiert sich aber an der mitgebrachten Erfahrung/Qualifikation und wird individuell vereinbart.

Mindestgehalt

Alles Weitere erzählen wir dir in einem persönlichen Gespräch. 
Sende deine Unterlagen einfach an: [email protected]
Wir freuen uns auf deine Bewerbung!  Unsere Ausschreibung richtet sich an alle Geschlechter.

Verpflegung

Küche

Flexible Arbeitszeiten

Tischfussball

Modernes Büro

Gute Anbindung

Top Ausstattung

So geht’s

Nimm Kontakt 
mit uns auf

Der erste Schritt ist ganz einfach: passt dein Profil zu einer unserer offenen Stellen, dann schicke uns ein paar Zeilen über dich, was du bisher gemacht hast und was du gerne bei dataformers machen möchtest. Nutze dazu die Möglichkeiten hier auf der Website oder schicke eine Mail an:

Wir melden uns auf jeden Fall rasch zurück und bitten dich gegebenenfalls Unterlagen wie z.B. Zeugnisse oder Lebenslauf nach zu schicken.

Termin
vereinbaren

Damit wir dich und du uns kennenlernen kannst, vereinbaren wir einen Termin in Linz oder Wien. Auch ein Gespräch über MS Teams, Hangouts oder Ähnlichem ist möglich, wenn du nicht vor Ort kommen kannst.  Bei der Terminvereinbarung hast du Kontakt mit Sandra oder Katharina .

Uns sind weniger Zeugnisse und Zertifikate wichtig, sondern mehr deine Persönlichkeit:

Im persönlichen Gespräch mit Jürgen oder Hans-Peter versuchen wir herauszufinden, ob wir zueinander passen oder nicht. Keine Angst: es gibt keinen Aufnahmetest oder dergleichen. Lediglich ein Gespräch von Mensch zu Mensch. Wir reden über deine Hobbys, deine bisherigen Erfahrungen bei anderen Unternehmen, aber auch über das Umfeld bei dataformers.

zusage / Absage

Wir geben dir in den allermeisten Fällen gleich ein offenes Feedback zu unserem Gespräch. Oft können wir dir auch gleich sagen, ob wir dir eine Rolle im Team anbieten können, oder ob wir eine zweite Runde, z.B. mit deinen künftigen Teamkolleg:innen, benötigen. Du selber kannst natürlich auch gerne noch mal darüber schlafen und musst keine Entscheidung überstürzen.

Deine Ansprechpersonen

Jürgen
Holzweber

Haue uns aus den Socken und melde dich jetzt!
Wir freuen uns auf digitale Enthusiasten.