Legal Counsel | Vertragswesen Großhandel und Kaufleute (m/w/x)

Die REWE Group prägt mit ihren Handelsunternehmen BILLA, PENNY, BIPA und ADEG den österreichischen Lebensmittelhandel maßgeblich. Diesen Erfolg verdanken wir unseren rund 47.000 Mitarbeiter:innen in den Handelsfirmen und vielfältigen Zentralbereichen.

Ein zentraler Erfolgsfaktor dabei: unser dynamisch wachsendes Großhandelsgeschäft mit den selbstständigen BILLA‑ und ADEG-Kaufleuten sowie dem Belieferungsgeschäft diverser Großkund:innen, wie unseren Tankstellenpartner:innen.

Damit dieses Modell nachhaltig erfolgreich ist, braucht es mehr als gute Ideen: Es braucht klare, stabile und zukunftssichere rechtliche Rahmenbedingungen. Genau hier kommen Sie ins Spiel. In der Rolle als Expert:in für das Vertragswesen sorgen Sie dafür, dass unsere Vertragsgrundlagen den unternehmerischen Erfolg unserer Kaufleute absichern – von der Gründung über den operativen Betrieb bis hin zur Weiterentwicklung der Modelle. Sie verbinden rechtliche Präzision mit vertrieblichem Verständnis und schaffen so die Basis für langfristige Partnerschaften auf Augenhöhe.

Verträge, die Unternehmertum ermöglichen. Strukturen, die Wachstum tragen.

• In dieser Rolle gestalten Sie zentrale Vertragsgrundlagen für den Großhandel und leisten damit einen wesentlichen Beitrag zur rechtlichen Stabilität der Kaufleute-Modelle.
• Als erste:r Ansprechpartner:in beraten Sie unsere Fachbereiche im Großhandel zu rechtlichen Fragestellungen und stellen mit Ihrer Expertise die Qualität sowie die Rechtssicherheit sämtlicher Vereinbarungen sicher. 
• Sie begleiten Gründungen von Partner:innen-OGs rechtlich, inklusive Behördenwegen und rechtlicher Vertretung in definierten Fällen. 
• Sie entwickeln und pflegen Vertragsmuster, setzen vertriebliche Anforderungen in rechtssichere Formulierungen um und sorgen für transparente Vertragsstrukturen über den gesamten Lebenszyklus hinweg.
• Darüber hinaus wirken Sie in Projekten und Gremien mit, übernehmen Aufgaben im Forderungsmanagement und entwickeln Prozesse, Standards sowie Richtlinien im Vertragswesen in enger Abstimmung mit relevanten Fachbereichen weiter.

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften (Diplom- oder Masterstudium) mit fundierten Kenntnissen im Vertragsrecht sowie im Unternehmens- und Gesellschaftsrecht.
• Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in der Rechtsabteilung eines Unternehmens und/oder in einer Rechtsanwaltskanzlei ist Voraussetzung für diese Position.
• Sie bringen Gestaltungswillen sowie Freude an der lösungs- und geschäftsorientierten Klärung juristischer Fragestellungen mit und wenden Ihr juristisches Fachwissen praxisnah im Unternehmenskontext an.
• Ein hohes Maß an Flexibilität, Verhandlungssicherheit, Durchsetzungsvermögen sowie ausgeprägtes Kommunikationsgeschick im Umgang mit unterschiedlichen Geschäftspartner:innen und im Team zeichnen Sie aus.
• Sie arbeiten selbstständig und haben Freude gemeinsam mit den Fachbereichen in Projekten zu interagieren.

• Familienfreundliche Unternehmenskultur mit flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice (Telearbeit)
• Mitarbeiter:innen-Rabatte bei Einkauf und Reisen
• Vielfältige Vergünstigungen und Aktionen bei Partnerunternehmen
• Zahlreiche Ausbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Konzern
• Essenszuschuss in den betriebseigenen Kantinen
• Kostenlose Nutzung des hauseigenen Fitnessstudios
• Ein marktkonformes, attraktives und leistungsbezogenes Jahresbruttogehalt ab 60.000,- Euro (auf Vollzeitbasis) mit der Bereitschaft zur Überzahlung bei entsprechender Erfahrung und Qualifikation

Wir suchen die Neugierigen, die Verlässlichen, die Motivierten, die Vielseitigen, die Ungewöhnlichen, die Offenen, die Fokussierten, die Umdenkenden, die Mitdenkenden, die Nachdenkenden und vor allem die Menschlichen, die Neues entdecken wollen.

Geben Sie uns mit Ihrem Lebenslauf Einblick in Ihre Berufserfahrungen und laden Sie ihn bitte hoch - gerne auch anonymisiert!

Wir fördern ein vielfältiges und inklusives Arbeitsumfeld. Daher freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen unterschiedlichen Geschlechts, Alters, kulturellem oder sozialem Hintergrund, sexueller Identität und Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen.