[Noch 15 Std. zum Bewerben!] HR Business Partner (m/w/d) -Vollzeit/Teilzeit

„Logistics is people business" - dieser Leitsatz machtdeutlich, dass die Mitarbeitenden für DACHSER der Schlüsselfaktorfür den Unternehmenserfolg sind. Gemeinsam mit rund 34.000 Menschenverfolgen wir die Mission, die weltweit intelligenteste Kombinationund Integration logistischer Netzkompetenzen zu schaffen und so dieLogistikbilanz unserer Kunden zu optimieren. Gestalten Sie mit unsdie Logistik von morgen. Aufgaben Sie verantworten innerhalb desHR-Bereiches die Sicherstellung und Weiterentwicklung derPersonalressourcen in der Niederlassung. Sie beraten unsereFührungskräfte in allen HR relevanten Themen und Fragen während desgesamten Lebenszyklus unserer Mitarbeitenden. Sie unterstützen beiZielen und Veränderungen, indem Sie sich dafür einsetzen, dass diedazu benötigten Personalkapazitäten sowie Kompetenzen vorhandensind. Sie stellen sicher, dass alle personalbezogenen Prozesse imEinklang mit geltendem Arbeitsrecht, unseren Kollektivverträgen undunserer Landesstrategie stehen. Sie übernehmen die ganzheitlicheBetreuung unserer Mitarbeitenden und Lehrlinge von der Auswahl, demOnboarding bis zur Entwicklung und Organisation von Schulungen undWorkshops unter Berücksichtigung unserer Werte. Zu Ihren Aufgabenzählt die Verwaltung des gesamten Rekrutierungsprozesses von derBedarfsermittlung über die Auswahl der Rekrutierungskanäle bis hinzur Verwaltung des Auswahlprozesses. Sie arbeiten aktiv in unserendigitalen HR Systemen. Sie verantworten mit dem Führungskreis diePersonalbedarfs- und Nachfolgeplanungen und das Talentmanagementder Niederlassung. Sie vertreten uns bei Jobmessen und arbeiten beiEmployer Branding-Maßnahmen mit. Es erwartet Sie einabwechslungsreicher und herausfordernder Arbeitstag, da Ihre aktiveund kreative Mitarbeit an internen und externen HR-Projektengefragt ist. Qualifikationen Sie haben eine ökonomische,soziologische, psychologische bzw. HR Ausbildung absolviert undbesitzen idealerweise Kenntnisse in der Logistik. Sie haben bereitseinige Jahre Erfahrung im Personalwesen - idealerweise in einergeneralistischen HR-Funktion - gesammelt. Sie können effizient mitPersonen in allen Funktionen innerhalb des Unternehmenskommunizieren und verfügen über Kenntnisse im Konfliktmanagement.Sie sind reflektiert, umsetzungsstark, verantwortungsbewusst,sozialkompetent und argumentieren schlüssig und nachvollziehbar.Sie verfügen über eine eigenständige, strukturierte und analytischeArbeitsweise. Teamgeist und Serviceorientierung zählen zu IhrenStärken. Sie verfügen über sehr gute MS 365 und MS OfficeKenntnisse sowie Erfahrung in der Anwendung von verschiedenen HRSystemen (SAP SuccessFactors). Unser Angebot Moderne, hybrideArbeitsumgebung und flexible Arbeitszeiten. Nachhaltig wachsendesFamilienunternehmen, vielfältige Aufgabenstellungen in einer derZukunftsbranchen. Umfassendes Onboarding-Programm undKarriereplanung (Dachser Academy). Eigenes Gesundheitsmanagement.Zahlreiche Vergünstigungen auf Freizeitaktivitäten, Veranstaltungenund für Onlineshops durch unsere Corporate Benefits Plattform.Möglichkeit zum Dienstfahrrad über Company Bike. Die Vergütungerfolgt auf Basis des Kollektivvertrags mit Überzahlung aufGrundlage von Berufserfahrung und Qualifikation. Das Mindestentgeltfür die Stelle beträgt derzeit 3.130,60 EUR brutto pro Monat beieiner Vollzeitbeschäftigung. Lisa Brandstaetter Human ResourcesSpecialist Stans, Gesellschaft m.b.H., Logistikzentrum Tirol,DACHSER-Austria Bei Dachser sind alle Menschen willkommen. Vielfaltund Chancengleichheit sind fester Bestandteil unsererUnternehmenskultur. Die Einzigartigkeit eines jeden einzelnen, unddamit die Vielfalt unserer Teams, verstehen wir als treibende Kraftunserer täglichen Arbeit und Innovationen - denn: Logistics isPeople Business. Wir freuen uns auf Sie.