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Operationsmanager:in (m/w/d)

salary Salary :

€3,400 monthly

Arbeitsbeschreibung - Operationsmanager:in (m/w/d)


Operative Hotelleitung | Teamführung | Standortleitung operativ | Qualitätsmanagement

ab September | Ganzjahresstelle | Eisenerzer Ramsau

Für eine gemeinsame glückliche Zeit. Seit über 30 Jahren verbinden wir Menschen mit Urlaubserlebnissen in vielen Regionen Europas – mit starken Teams, Sinn für Regionalität und einem klaren Fokus auf Qualität & Wirtschaftlichkeit.

Werde Teil dieser Erfolgsgeschichte und übernimm als Führungspersönlichkeit die strategische und operative Verantwortung für unser JUFA Hotel Eisenerzer Ramsau*** mit 41 Zimmern. Wir suchen einen strategischen Kopf mit Gastgeber:innen-Gen, der Lust hat, unseren Standort mit Unternehmergeist und Empathie erfolgreich in die Zukunft zu führen.

  • Vergütung: Bruttogehalt ab € 3.400,– / Monat (Basis All-in). Dein tatsächliches Gehalt richtet sich nach deinen Qualifikationen und Erfahrungen.
  • Arbeitszeit (& Wohnen): Flexible Arbeitszeitgestaltung, (Bereitstellung einer Unterkunft bei Bedarf), sowie ein steigender Urlaubsanspruch mit deiner Betriebszugehörigkeit
  • Verpflegung: Kostenfreies Essen an jedem Arbeitstag im JUFA Hotel
  • JUFA-Hotels-Benefits: Exklusive Urlaubs- und Family & Friends Rabatte sowie attraktive Mitarbeitervergünstigungen
  • Networking & Events: Regelmäßige Team-Events und Ausflüge
  • Entwicklung: Attraktive, individuell abgestimmte Weiterbildungsangebote für deinen Karriereweg
  • Team & Kommunikation: Gelebte Diversität, starker Teamzusammenhalt und beste Vernetzung via „my JUFA“-App
  • Operative Steuerung: Koordination aller Abteilungen und "Manager on Duty"-Dienste
  • Prozess-Optimierung: Kontrolle von Arbeitsabläufen, Inventuren und Lagerhaltung
  • Team-Leadership: Führung, Motivation und Weiterentwicklung der Mitarbeiter:innen
  • Qualitätsmanagement: Sicherstellung der JUFA-Hotels-Standards (Hygiene, Sicherheit, Ordnung)
  • Gäste-Fokus: Aktive Betreuung vor Ort und Weiterentwicklung des Hotelangebots
  • Background: Mehrjährige Erfahrung in Hotellerie/Gastronomie (vorzugsweise F&B)
  • Mindset: Hands-on-Mentalität, Proaktivität und hohes Qualitätsbewusstsein
  • Leadership: Kommunikationsstärke und Freude an der Teamführung
  • Skills: Organisationstalent, betriebswirtschaftliche Grundkenntnisse und Kreativität
  • Sprachen: Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse


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