Sie koordinieren und verantworten abrechnungsrelevante Prozesse für den Standort Salzburg mit 150 Mitarbeitern und sorgen für eine korrekte und effiziente Koordination der externen Gehaltsabrechnung. Koordination mit der externen Personalverrechnung (AT, CZ, PT) inkl. Verwaltung von Ein-/Austritten und allen abrechnungsrelevanten Änderungen Arbeitszeit‑, Abwesenheits‑ und Urlaubsdaten sowie Prüfung von Überstunden, Feiertags- und Wochenendregelungen Verwaltung und Aktualisierung abrechnungsrelevanter Daten in unserem Zeiterfassungssystem sowie Abstimmung mit HR, Management und Führungskräften Erstellung monatlicher Auswertungen für die externe Gehaltsabrechnung, inklusive Rückstellungen und Stundenlisten Prüfung von Probeabrechnungen Kompetente Ansprechpartnerin für Mitarbeitende zu Verrechnungs- und arbeitsrechtlichen Fragen Unterstützung und Abstimmung bei internationalen Themen wie Aufenthaltstiteln, A1‑Meldungen, Versicherungsangelegenheiten und Benefits Mitwirkung bei Prüfungen, internen Audits, sowie laufender Prozessoptimierung Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und erfolgreich absolvierte Personalverrechnungsprüfung Idealerweise 1-3 Jahre Berufserfahrung in der Personalverrechnung, Kenntnisse im österreichischen Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht von Vorteil Sicherer Umgang mit MS‑Office Hohe Genauigkeit, strukturierte Arbeitsweise und analytische Kompetenz Kommunikationsfähigkeit, Serviceorientierung und Teamgeist Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Stundenausmaß 20-25 h/Woche
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