Peer-Berater*innen mit eigener Vorerfahrung in psychischer Erkrankung und mit einer Fortbildung Peer bei Die Kette E.v. in Perspektivhaus

Arbeitsbeschreibung - Peer-Berater*innen mit eigener Vorerfahrung in psychischer Erkrankung und mit einer Fortbildung Peer

Einleitung

Im Fachgebiet Arbeit und Rehabilitation suchen wir ab sofort - befristet bis 31.07.2025 - für den Bereich Berufliche Aktivierung und Wiedereinstieg von Menschen mit einer psychischen oder sonstigen gesundheitlichen Beeinträchtigung

Peer-Berater*innen mit eigener Vorerfahrung in psychischer Erkrankung und mit einer Fortbildung „Peer-Beratung“ oder „Ex-In“

(m/w/d)

in Teilzeit 50 %

für unser Projekt

PAKS – Perspektive.Arbeit.Kompetenzen.Stärke

eineressourcenorientierte Unterstützung für Menschen mit psychischen Beeinträchtigungen und Erkrankungen im Bürgergeldbezug auf dem Weg in das Arbeitsleben

Das bieten wir Dir:

eine angemessene Vergütung. Die Eingruppierung erfolgt in Anlehnung an den Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes (TVöD- VKA)
Regelmäßige Fortbildungen
Regelmäßige Teamsitzungen, Fallbesprechungen und Supervision im Fachteam
Regelmäßiger Austausch und kollegiale Beratung mit dem Peerteam des Kette e.V.
30 Tage Urlaub pro Jahr + zusätzlichen Urlaub an Heiligabend, Silvester und Rosenmontag
Bezuschussung der Altersvorsorge
Möglichkeiten der Vereinbarkeit von Familie und Beruf
Betriebliches Gesundheitsmanagement
Möglichkeit der Durchführung und Beteiligung an Projekten
attraktive Mitarbeiterangebote im Rahmen der Vorteilsprogramme des Anbieters „Corporate Benefits“

Das sind Deine Aufgaben:

Durchführung eines offenen Gruppenangebotes „Gesundheit durch Aktivität“
Unterstützung der Casemanager*innen bei der Durchführung von themenbezogenen Gruppenangeboten wie Soziales Kompetenztraining oder Psychoedukation
Einzelberatung der Teilnehmenden
Teilnahme an multiprofessionellen Fallkonferenzen
Dokumentation der Arbeitsprozesse und Arbeitsergebnisse

Dein Profil:

Ausbildung zur Peerberater*in
Erfahrung in der Peer-Beratung von Menschen mit psychischen Beeinträchtigungen

Warum wir der richtige Arbeitgeber für Dich sind:

Wir vereinen die Vorteile eines großen Anbieters in Bezug auf Angebotsvielfalt, Leistungsfähigkeit und Qualitätsmanagement mit den Vorteilen eines Start-ups, zu denen unter anderem kurze Entscheidungswege, eine kollegiale und unbürokratische Arbeitsweise sowie das engagierte Vorantreiben innovativer Maßnahmenideen zählen. Bei uns profitieren Sie darüber hinaus u.a. von:

Maximaler Arbeitsplatzsicherheit: Wir sind ein loyaler und zuverlässiger Arbeitgeber, der an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert ist.
Vielfältigen Karrieremöglichkeiten: Unser breites Angebotsportfolio bietet Mitarbeitenden die Chance, sich individuell weiterzuentwickeln.
Gestaltungsfreiraum: Wir fördern und unterstützen innovative Ideen und Maßnahmenzur kontinuierlichen Optimierung unseres Versorgungsangebots.
Modernster Ausstattung: Unser Ziel als Arbeitgeber ist es, Ihnen fachlich und technisch jederzeit das beste Rüstzeug an die Hand zu geben.

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!

Bewerber*innen mit Behinderung werden entsprechend unserer betrieblichen Integrationsvereinbarung bei gleicher Qualifikation bevorzugt eingestellt.

Interessent*innen können sich melden bei:
Janina Papenbrock
[email protected]

Über uns

Seit 1984 sind wir der erste Ansprechpartner für Menschen mit einer psychischen Erkrankung im Rheinisch-Bergischen Kreis. Mit 400 Mitarbeitenden zählen wir zu den größten, leistungsstärksten und am besten vernetzten Sozialunternehmen vor Ort.

Unsere jährlich mehr als 1.600 Klientinnen und Klienten profitieren von den vielfältigsten und fortschrittlichsten Beratungs- und Maßnahmenangeboten der Region – jederzeit individuell ausgestaltet und wohnortnah umgesetzt.

Peer-Berater*innen mit eigener Vorerfahrung in psychischer Erkrankung und mit einer Fortbildung Peer